流程经理岗位职责

岗位职责
1、流程体系搭建与优化：主导IPD、ISC等领域的流程体系设计、推广、优化及稽核工作，确保流程在业务运营中的有效应用；
2、端到端流程建设：负责从IPD到ISC的端到端流程建设，协同各业务部门进行流程设计，并与IT团队合作，推动流程的系统化承载和实施；
3、流程分析与优化：聚焦业务绩效，深入分析流程运营效率，识别和定位业务问题，制定并推动针对性的解决方案，确保流程和IT系统的有效结合与执行；
4、流程执行与持续改进：建立流程推广、运行评估及持续优化机制，协调各方资源解决流程执行中的瓶颈，推动流程的持续改进；
5、流程文化建设：负责推动流程文化在公司内部的建设，包括组织流程相关的培训、宣传和知识分享等活动，提升员工的流程意识与能力。
任职要求
1、学历与经验：大专及以上学历，3年以上集成研发或供应链管理经验（如计划、采购、生产管理），参与过中大型企业流程变革项目，具备流程梳理和优化的实操经验；
2、业务理解：深入理解IPD、ISC的端到端业务知识与运作流程，熟悉ISC与IPD/LTC之间的接口与协作模式；
3、技能要求：具备系统化的流程管理方法论，拥有独立的项目管理、流程设计与优化能力，具备PMT证书优先考虑；
4、核心素质：具备高度的主动性与责任感，拥有出色的问题解决能力及跨部门沟通协作能力，能有效推动项目落地。

岗位职责：
1、负责企业业务流程的规划、设计及标准化。
2、识别现有流程痛点，通过数据分析提出改进方案，优化流程提升效率降低风险。
3、推动流程自动化（如RPA、BPM系统）及数字化转型。
4、建立流程KPI体系，定期评估流程运行效果，输出分析报告。
5、监控流程合规性，确保符合内控、审计及行业法规要求。
6、协调各部门资源，推动流程落地与执行，解决跨部门协作障碍。
7、编写和维护流程文档（如SOP、流程图），确保可追溯性和透明度。
8、组织流程培训，提升团队流程意识和执行能力。
任职要求：
1、统招本科及以上学历。
2、熟悉制造行业从订单、采购、生产交付等全价值端到端的流程；有从0到1的实践经验。
3、熟悉研发管理、供应链、财务、客户关系管理、营销等全业务视角的数字化转型。

一、职责描述
1、作为推动者及赋能支持者参与业务流程的梳理、设计和优化工作；
2、流程文化的培育，流程专业知识、技能、方法及工具的培训与传播，提升业务部门流程设计优化能力；
3、组织开展流程审计，监督流程是否有效执行，业务是否有效运行。
二、任职资格
1、本科或硕士学历；
2、3年以上流程管理或流程优化项目实施经验；
3、具有较强项目推动能力，良好的沟通协调及团队协作；
4、熟练掌握流程管理及优化理论、工具和方法。
三、职位福利
周末双休、五险一金、补充商业保险、子女福利、员工宿舍、餐费补贴、免费班车、节日福利、带薪年假、年底奖金、年度体检、公司设有羽毛球/篮球/足球/乒乓球/台球等俱乐部。