流程主管岗位职责

岗位职责：
（一）流程体系搭建与优化
1. 牵头梳理企业现有核心业务流程，识别流程痛点、瓶颈及冗余环节，形成流程现状分析报告。
2. 负责流程体系的搭建、迭代与优化，制定流程标准化文件，明确流程节点、责任部门、执行标准、时限要求，确保流程可落地、可追溯、可考核。
3. 推动流程优化项目落地，组织跨部门研讨，协调资源，确保优化方案贴合业务实际，达成效率提升、成本降低、风险可控等目标。
（二）流程落地与执行管控
1. 负责流程标准化文件的宣贯、培训，指导各部门正确执行流程。
2. 建立流程执行监控机制，定期排查流程执行情况，跟踪流程节点完成质量与时效。
3. 收集各部门流程执行反馈，持续优化流程细节。
任职要求：
1. *学历统招本科及以上，具备一定的英语交流能力。
2. 熟练掌握流程管理体系（如BPM、六西格玛、精益管理等）相关知识，具备流程设计、优化、管控的专业方法与工具使用能力（如流程图绘制工具Visio、XMind等）。
2. 深入理解企业核心业务逻辑、商业模式，熟悉各部门工作职责与业务流程，能够结合业务实际开展流程管理工作，避免流程与业务脱节。
3. 具备基础的项目管理、数据分析、风险管理知识，了解企业管理相关规章制度。
4. 具备较强的逻辑思维、系统思维，优秀的跨部门协同能力、执行与管控能力等。

职责描述：
1、主导公司业务流程设计、优化、审计；
2、识别业务部门对流程的需求，负责跨部门协同，确保跨部门流程衔接一致；
3、负责指导、评审业务域的流程文件输出，确保流程文件的规范性、合理性；
4、支撑IT系统的业务流程梳理、优化。
任职要求：
1、本科及以上学历，5年以上制造业流程工作经验，熟悉IPD、研发及其后端流程优先；
2、熟悉企业运作体系，如战略、流程、组织、绩效、IT之间的运作逻辑；
3、 熟练使用常见的流程管理工具，熟悉流程管理的实践，能独立开展或指导开展相关领域的流程设计、优化工作；
4、基本具有流程变革项目实施的能力，具有较多的项目管理经验优先；
5、具备良好的组织能力和团队协调和沟通能力， 工作推动能力强， 具有较强的自主学习能力， 较强的识别问题、解决问题的能力；
6、有企业运营经历优先。

岗位职责：
1、负责公司流程管理体系建设，拟订公司流程管理相关制度和标准，完善流程监控机制；
2、负责推进流程落地、实施及流程优化，提高管理效率、节约成本；
3、组织开展相关流程管理的培训工作，指导员工规范操作流程；
4、做好流程效益分析。建立流程KPI库，借助信息系统，收集关键业务流程的运行绩效并进行分析，实现业务过程控制与业务过程的持续改善；
4、参与公司流程组织搭建、职能的制定及调整，提供专业意见；
5、协助开展流程文化建设和宣传。
任职资格：
1、全日制大学本科以上学历；
2、思路清晰，认真细致，有良好的语言文字表达能力和沟通能力，有良好的学
习和理解能力；
3、踏实敬业，具有高度责任心，工作主动性强，执行能力强，能够承受一定的
工作压力；
4、三年以上相关管理岗位工作经验。