绿建岗位职责

岗位职责：

1、根据设计要求，与其他专业协作，完成暖通设计项目策划、暖通方案、暖通初步设计、暖通施工图等各阶段专业设计工作。

2、参加暖通设计图纸技术交底、验收、后期跟踪回访、总结、提供设计配合和现场施工指导及处理工程施工中出现的问题。

3、参与暖通专业研发工作，定期总结暖通专业课题、分享研发经验，协同技术创新研发中心推广研发成果。

4、负责完成院、部门、上级管理者交办的其他事项。

任职资格：

1、全日制建筑环境与设备工程、暖通等相关专业研究生及以上学历；

2、2年暖通设计工作经验，具备暖通、建筑技术学习背景，熟悉建筑节能及绿色建筑相关软件的使用；

3、熟练操作Autocad,鸿业ACS，斯维尔等专业设计软件，熟练使用各种通用办公软件；

4、敬业踏实，责任心强，有良好的职业素质和团队精神及沟通协调能力；

【岗位定位】作为市场开拓的中坚力量，你将聚焦绿色建材、被动房配套材料的客户开发与维护工作，精准对接客户需求，以专业服务推动产品销售，为公司区域市场拓展筑牢基础。
2.1 基本任职要求
年龄范围：28-33岁，充满活力与进取精神，适应销售岗位的工作节奏。
学历背景：本科及以上学历，市场营销、建筑建材相关专业优先，具备一定的专业知识储备。
行业经验：3-5年建材行业销售经验，熟悉绿色建材、被动房配套材料等产品信息，拥有相关客户资源者优先。
工作地点：能接受长期出差及区域驻外工作安排，主动拥抱市场一线挑战。
2.2 核心能力要求
沟通逻辑能力：具备清晰流畅的沟通表达能力，能精准捕捉并对接客户核心需求；拥有严谨的逻辑思维，可快速梳理销售思路，高效解决销售过程中的各类问题。
职业心态素养：对销售行业抱有强烈热情，具备踏实务实的职业心态，愿意从基层销售工作做起，能承受市场开拓带来的工作压力，保持积极进取的工作状态。
业务实操能力：熟练掌握客户信息收集、数据整理等基础销售技能，能精准挖掘建材行业目标客户，独立完成客户初步沟通、需求对接及信息报备等工作，为后续合作推进奠定基础。

【岗位定位】作为区域市场的核心掌舵人，你将全面统筹目标区域绿色建材、被动房配套材料的销售运营工作，带领团队攻克市场难关，搭建高效销售体系，助力公司在绿建领域的战略布局落地。
1.1 基本任职要求
年龄范围：33-36岁，具备成熟的职业素养与市场洞察力。
学历背景：本科及以上学历，市场营销、建筑建材相关专业优先，具备扎实的专业理论支撑。
行业积淀：8-10年建材行业销售经验，深度熟悉绿色建材、被动房配套材料等核心产品特性与市场规律，拥有优质客户资源者优先考虑。
工作地点：能接受全国范围内长期驻外工作，服从公司战略发展的岗位调配安排。
1.2 核心能力要求
团队管理能力：具备10人以上销售团队的管理经验，擅长团队组建与人才梯队培养，能有效激发团队潜能，带领团队高效达成销售目标。
业绩攻坚能力：过往每年个人或带领团队实现1000万以上销售业绩，有绿色建材行业示范项目参与经验者优先。
区域运营能力：精准把握目标城市建材行业政策导向，能结合区域市场特点，独立制定科学可行的区域销售策略与客户开发方案，推动市场份额稳步提升。
优先录用条件：具备被动房专业知识背景；拥有政府相关部门资源或目标城市丰富人脉资源者，将获得优先录用资格。