媒介策略经理岗位职责

岗位职责：
1. 日常工作管理：参与模块岗位设置和职责划分，组织起草与完善本模块管理制度、业务流程等；执行供应商招标、日常运营管理、月度考核等管理工作
2. 媒介策略和计划制定：根据品牌及产品传播需要，结合媒体传播环境变化，制定年度媒介策略传播计划，并与职能部门、策略公司沟通，形成初步媒介策略方案，就策略方案的可执行性与效果进行数据预估，形成年度传播指导方案。
3. 媒介传播环境与趋势洞察研究：根据媒体传播环境的变化，对媒介发展趋势进行研究分析，对本品与竞品的媒介市场环境与营销动态进行数据复盘，适时调整传播策略，优化媒介传播结构，提出创新的媒介传播建议。
4. 媒介传播执行：协同各业务部门需求，开展媒介资源筛选、谈判、创意、传播方案制定，并根据传播节奏推进传播落地和效果跟踪；对传播过程进行动态监测和优化，提升传播效能。
5. 媒介效果评估：根据日常媒介传播业务，进行周报、月报、季报、半年报等传播数据复盘分析，组织撰写效果评估报告；组织对IP项目、跨品营销、事件营销等各种媒介资源进行评估，并形成评估报告指导传播策略推进。
岗位要求：
1. 市场营销、营销心理学、大众传播学、广告学、新闻心理学相关知识相关基础知识；
2. 熟悉全媒介市场传播环境生态，并具备对媒介传播趋势洞察分析能力；
3. 具备媒介策略创意制定和提案宣讲技能；
4. 对各主流媒体平台运营规则熟悉，并具备对平台数据分析能力；
5. 本科及以上学历，6年及以上媒介从业经验，市场营销、广告、新闻传播等相关专业、有汽车新势力媒介策略工作经验优先考虑。

【岗位职责】
1. 比稿提案与客户深耕：主导中型及以上比稿的媒介策略部分，从客户生意与品牌问题出发，输出不限于抖音、小红书、B站、微博、微信、户外、电视等全媒介策略。
2. AI驱动的数据清洗与洞察：利用AI工具对多源媒介数据进行清洗与归因，基于清洗后的数据，提炼可指导投放策略的深度洞察
3. 带领团队完成方案产出，负责策略思路的培训与方法论沉淀，提升团队在消费者洞察、竞品分析、数据解读等方面的专业能力。
【任职要求】
1. 本科及以上学历，3-5年以上广告公司媒介策略、媒体整合营销策划或social投放策略相关经验。
2. 具备独立完成比稿方案及现场提案的能力，PPT逻辑清晰、视觉舒服。
3. 对媒介趋势敏感，至少会使用一种媒体数据分析工具（巨量云图、小红书灵犀、百度指数、新榜、飞瓜等）。
4. 加分项：英语可作为工作语言。

负责将公司品牌战略与市场目标转化为高效的全渠道媒介传播策略。通过对市场、用户与媒介环境的深刻洞察，整合并优化媒介资源，规划并执行品牌传播项目，以实现品牌声量、用户触达与投资回报率的*大化，驱动品牌资产的持续增长。