媒介策略总监岗位职责

1. 根据客户需求进行行业、竞品、人群的分析；
2. 对媒体资源进行评估，提供符合客户需求的媒介策略方案；
3. 具备独立完成方案及提案的能力。
任职要求：
1. 5年及以上媒介工作经验，对传统及数字媒体特点以及操作流程有清晰认识；
2.团队协作能力强，有合作精神与凝聚力；
3.表达清晰，能够快速洞察客户需求，具有现场快速的应变能力；
4.对数字媒介行业趋势、传播环境、效果广告等具备深度理解与认知；
5.具备数字敏感度，同时有创意热情。

1、熟悉千瓜、飞瓜、星图、蒲公英等第三方数据平台，建立自合作的自媒体达人合作资源库，阶段性 seeding落地同时了解 KOL 生态和价值，结合达人调性推进合作内容
2、了解新媒体内容行业的动态、打法及规则，并有一定的方法论沉淀及迭代能力，且有成功案例支撑
3、负责抖音、小红书、B站等内容平台的社交种草。根据用户习惯，并结合当下产品热点和趋势，负责短视频内容的创作，制定短视频的推广方案，策划出高质量的视频内容，对投放KPI(ROI、CPM、CPE、CTR、云图A1-A3人群增长等)负责
4、熟悉新媒体内容营销、社交种草(social seeding)、KOL KOC 等业务及资源，了解社交媒体趋势；
5、负责指导新媒体内容营销项目的方案策划和执行跟进，包括内容策略制定、投放渠道规划、KOL 达人筛选&合作、数据分析报告等；
6、负责抖音、小红书等平台的品牌传播策划以及媒介投放策略。
7、基于巨量云图、千瓜数据等平台工具对品牌资产、TA画像、投放效果等维度进行深度分析，优化投放策略。
8、结合social策划方案制定KOL的合作规划，追踪KOL内容的传播互动效果，为后续投流进行筛选优化。
9、分析品牌竞品平台布局以及投放策略，为客户调整优化自身策略打法。

媒介策略规划专家（Strategic Media Planning）
岗位职责：
1. 主导媒介策略前研工作，开展媒介环境扫描、消费者媒介触点研究及传播机会预判
2. 构建媒介策略框架，运用媒介组合建模、触达频率分析等专业工具
3. 制定年度媒介战略蓝图，明确核心媒介投资方向与创新实验方案
4. 建立媒介策略评估体系，持续优化媒介资源配置效率
任职要求：
1. 8年以上媒介策略规划经验，具备4A公司媒介策略部门背景者优先
2. 精通媒介策略方法论（如媒介组合优化、触达曲线分析、跨屏归因等）
3. 出色的消费者洞察能力，能产出指导性的媒介行为研究报告
4. 具备跨部门战略对齐能力，擅长媒介策略的可视化呈现