美术教学主管岗位职责

美术老师:擅长儿童画，卡漫，素描三大版块教学经验。爱教育行业，爱小朋友，有责任心和爱心的优先。
1、对幼少儿美术教育的流程熟悉，能精彩的上好每一堂课；
2、负责协助校方、教务做好与教学相关工作；
3、具有一定的学习手段，可以调动孩子的学习兴趣；
4、学习较新的教学法，并结合自身情况，因材施教，能取得优异的教学成果。
5、需要长期全职稳定，兼职、短期工作者勿扰。

岗位职责：
1、教学战略与体系搭建
根据机构定位及儿童成长规律，设计阶梯式美术课程体系，制定全年教学计划与目标，优化教学大纲及评估标准。
研发特色课程模块（如跨学科艺术项目、主题创作工坊），推动课程创新与品牌差异化。
2、团队管理与师资培养
组建并培训美术教师团队，定期组织教学研讨、技法培训及儿童心理学分享，提升团队专业能力与课堂管理效率。
制定教师考核标准，监控教学质量，提供个性化指导，培养骨干教师。
3、学术与活动运营
统筹校内外艺术活动（展览、比赛、公益项目），策划大型主题艺术季或亲子工作坊，扩大机构影响力。
对接外部艺术资源（艺术家、美术馆、艺术院校），引入优质合作项目。
4、家校服务与品牌建设
设计家长沟通机制（如成长报告、家长课堂），主导家长会及学员成果展示会，提升满意度与转介绍率。
通过社交媒体、作品合集等方式打造学员成长IP，强化机构专业形象。
5、教学质量监控
定期分析学员作品与测评数据，优化教学策略；建立学员艺术成长档案，提供个性化学习规划。
解决教学突发事件，处理家长投诉与建议，维护口碑。
任职要求：
1、教育背景
美术学、教育学或相关专业本科及以上学历；八大美院或985/211院校背景者优先。
2、专业能力
具备扎实的美术功底（精通多画种技法）及5年以上少儿美术教学经验，其中3年以上团队管理经验者优先。
熟悉儿童艺术教育理论（如Vygotsky*近发展区、多元智能理论），能设计分层教学策略。
3、管理素养
具备跨部门协作能力，可统筹教学、市场、客服多模块资源；擅长通过数据分析优化运营决策。
优秀的沟通协调与危机处理能力，能高效解决家长诉求与教师冲突。
4、价值观与特质
热爱儿童教育事业，具备教育情怀与创新精神；能接受周末及节假日排班。
普通话标准，形象气质良好，亲和力强。

岗位职责:
1. 主要负责美术高考考前的教学及管理工作。
2. 结合学校及校领导的指导思想，参与并组织教学研讨，落实制定有效准确的教学方案和教学计划，做好对教师的教学管理、教学培训、教学把关工作。
3. 管理处理好学校各班级内的各项教学工作，确保学校各个班级的教学质量，达成教学目标。
4. 按时完成领导安排的其他相关工作。
职位要求：
1. 熟悉美术高考考前教学，对高考考前美术专业（素描、速写、色彩）功底扎实，热爱教育事业，有相关工作经验优先。
2. 与时俱进，了解美术高考动向，了解统考校考及各大学考试方向。
3. 有亲和力，真诚可信，责任心强，为人诚实正向，有道德品质，有服务意识和较强的执行能力。
4. 熟练使用办公软件word、excel、ppt。
职位福利：五险一金、定期体检、带薪年假、年终奖、节日福利、员工旅游、职工宿舍、股权分红