门店经理助理岗位职责

门店经理助理职位描述：工作职责：1、接受门诊经理的授权，并在经理的授权范围内展开工作。2、协助门店经理完成门店业绩，门诊正常运转；3、协助门店经理完成营销计划及方案，并执行计划，协助和监督机构开展营销活动；4、协助、配合门店经理处理门诊形象、员工行为规范执行、人员招聘以及日常培训工作；5、统计各项综合数据，参与数据综合分析，为门诊经理出谋划策，规范本店的经营管理；6、协助门店经理做好团队建设，传承公司文化，树立公司形象。专业经验：1、大专及以上学历，市场营销或相关专业；2、有服务业、互联网、产品经理、店长、销售经验、客诉处理经验优先；3、有口腔医疗相关工作经验的优先。能力要求：1、具备沟通、协调能力，具有较强的语言和文字表达能力；2、责任心、事业心强；
更多职位上康强医疗人才网 www.kq36.com

一、任职要求：
1、大专及以上学历（专三本四学生，无专升本或考研计划的）；
2、热情开朗，善于与人沟通；
3、适应倒班和高效的工作环境；
4、乐于从事连锁餐饮零售业；
二、岗位职责
【服务展现】以身作则，展现品牌服务行为；辅导员工达到服务要求；*时间处理抱怨，妥善处理意外事件；
【人员管理】合理安排员工工作岗位，明确班次目标并追踪达成；遇到特殊情况，合理调配人力，保障营运顺畅；带动团队士气并适时认同鼓励；
【货物管理】做好值班前效期确认，确保物料都在保存期限；确保班次中产品品质符合标准；运用系统以确保货物供应；
【设备管理】正确启闭设备，确保设备正常运转，并辅导员工正确操作设备，如设备故障，及时处理。
三、晋升发展
楼面经理 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理 → 区经理 → 区域经理；
副经理及以上职级100%内部晋升，无空降。
【副经理】以行政工作为主，采购订货、人员排班、新产品营销、品质管理等。
【资深副经理】财务管理，人力资源管理，餐厅业务管理。
【餐厅经理】全权经营一家餐厅，打造永续经营的品牌，建设高绩效团队。
四、工作作息
倒班轮休制，错峰休假，法定节假日上班三薪。
月工时一般在185~202小时间，每天工作时间一般为8~9小时，月休5~9天，具体情况视餐厅营业时间而定。
五、薪资福利
- 薪资构成：综合时薪+满勤奖+早晚班津贴+超工时津贴+季度奖金；
- 年度调薪（职级晋升/绩效调薪）。
六险一金（工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、住房公积金、雇主责任险）；并享受全薪年假5个工作日起，*高15个工作日。
晋升到餐厅经理还可享受以下福利：
满一年，且绩效达标的餐厅经理都会被授予价值2000美金的YUMC限制性股票，成为公司的股东；
满两年，可享受 “全家福健康关怀计划”，为家人的健康保驾护航；
满三年，则享受“补充购房福利计划”，包括免息贷款和房息补贴，以此帮助他们在工作地购买住房和改善居住条件；
满五年，被授予价值3000美金的限制性股票。

-个人成长/职业发展：
楼面经理—副经理—资深副经理—餐厅经理—更高的管理职位（区经理-区域经理-营运经理-市场总经理）
1.楼面经理阶段：餐厅基础运营轮岗（1.5个月）：品牌服务、外卖订单处理、产品制作等；
值班训练及管理：服务管理、生产管理、值班管理、客诉处理、设备管理、数字化销售、有效沟通等；
2.副经理阶段：食品安全&品质管理、成本管理、人员管理、营业额预估、产品营销、时间管理、情绪管理等；
3.资深副经理阶段：人事管理（招聘、培训、保留、人员发展）、利润管理（财务报表分析、成本控制）、如何进行高效能辅导等；
4.餐厅经理：是我们*重要的*，全面管理餐厅的营运、销售、利润、人员等（团队领导、绩效管理、提升营业额、全面质量管理、商圈经营、社群营销等）；
-企业文化：
1.环境：时尚、极具数字化体验
2.老板：平等开放的沟通方式
3.氛围：朋友一样的氛围，尽情自在的工作环境
任职资格：
- 本科学历（优秀专科生亦可），不限专业和经验，同时欢迎2023届（学生直通车）毕业生；
- 热情开朗，善于与人沟通；
- 适应倒班（早晚班轮班工作制）和快节奏工作环境；
- 乐于从事连锁餐饮零售业；
- 不限经验，若您在零售餐饮行业有工作经历更佳（肯德基、必胜客、星巴克、麦当劳、沃尔玛、乐购等零售或连锁超市）
薪资福利：
灵活公平的薪酬：
- 薪资构成：综合时薪+满勤奖+早晚班津贴+超工时津贴+季度奖金；
- 年度调薪（职级晋升/绩效调薪）；
完善贴心的福利：
- 五险一金？必须有！
- 工作节奏快？月休6-8天，另有带薪年假5天起，法定节假日三倍薪资，婚假/丧假/产假等全薪假期，让你获得充分放松；
- 管理组爱心互助计划；
- 工作压力大？年度大型主题趴、每年N次户外旅游、员工家族活动、员工生日惊喜趴……让你参加到腿软！
- 初来乍到心发慌？各种主题工作室教你如何轻松处理工作，更有机会和营运经理面对面，详解公司战略，确定奋进目标！
- 晋升到餐厅经理还可享受以下福利：
1.满一年，且绩效达标的餐厅经理都会被授予价值2000美金的YUMC限制性股票，成为公司的股东；
2.满两年，可享受 “全家福健康关怀计划”，为家人的健康保驾护航；
3.满三年，则享受“补充购房福利计划”，包括免息贷款和房息补贴，以此帮助他们在工作地购买住房和改善居住条件；
4.满五年，被授予价值3000美金的限制性股票。
(全浙江省所有门店都可就近安排）