1.门店运营协助配合店长全面负责门店日常运营,围绕服务品质、商品效期、陈列标准、环境卫生四大核心,统筹执行商品订货、收货、验货、仓储、定价、结算、促销执行、库存盘点等全流程工作。
2.营销与业绩提升依据门店经营目标,参与销售数据分析、任务分解,落地执行区域销售提升方案,助力门店业绩达成。
3.门店管理支持协助开展人员招聘、员工带教培训、考勤管理、设备维护、成本管控等行政及管理工作。
岗位详情
1.无经验可投:欢迎生鲜行业小白,公司提供系统理论 + 实操培训
2.晋升清晰:2 个月试用期 → 述职竞聘 → 转正店助 → 独立带店店长
3.薪资待遇
试用期:底薪 4000-4500 元 + 餐补(税前)
转正店助(未独立带店):综合 5000-6000 元(税前)
独立带店后:底薪 5000 元起(按级别),综合 5500-10000 元(上不封顶)
4.福利保障:公司缴纳五险
5.休息制度:单休(周末 / 节假日正常营业,轮班)
6.工作时间:7:00–19:00
7.岗位说明:含基础体力工作(卸货、检斤、称重、陈列、收货、验货等)
8.工作地点:转正后根据住址就近分配
公司上升风口已至,缺的就是敢拼想干的你!
储备干部缺口大,晋升机会多,欢迎各位踊跃投递,一起开店拓店、共筑成长!
更新于 2026-08-28