门市经理岗位职责

岗位职责：

1、负责市场调研和需求分析；

2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

3、确定销售部门目标体系和销售配额；

4、制定销售计划和销售预算；

5、负责销售渠道和客户的管理；

6、组建销售队伍，培训销售人员；

7、评估销售业绩，建设销售团队。

任职资格：

1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；

2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；

3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优 秀；

4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；

5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。


6、会开车者优先

岗位职责
1、通过了解对顾客需要，有效帮助顾客选择*适合的套系产品
2、建立良好的顾客群体及维系工作
任职要求
1、
年龄
20——28周岁，男女不限，相貌端正；   
2
、形象气质佳，沟通能力强，具备良好的亲和力和语言表达能力
3
、有营销管理类专业和服务行业经验
优先
薪资构成：
保底底薪
绩效提成＋额外奖金
职业路径：
门市顾问
——门市主管——门市经理——店长——品牌合伙人

岗位职责：
负责辖区内教辅的渠道销售。
1.落实公司战略，制定辖区内相应学段教辅图书渠道拓展与销售策略，组建/管理销售团队，指导、激励团队完成销售任务，确保省区总目标达成。
2.密切关注教辅行业市场动态，挖掘家长、学生与教师的需求，收集竞品动态，分析市场趋势，为产品研发和市场营销提供专业的建议和支持。
3.及时更新销售思路和打法，带领团队开拓新的销售渠道和客户资源，督促渠道下沉，组织赠书，开展多种多样的营销推广活动。
4.带领团队组建教师社群与家长社群，完成辖区内学校、教师信息的收集与维护，配合产品部门完成市场竞品、渠道、营销方案的调研，形成分析报告并进行销售预测。
5.负责团队建设与梯队培养，打造战斗力、进取心强的销售团队。
任职资格：
1．35岁以下，大专及以上学历，营销类专业优先。
2．勤奋进取，意志品质坚韧，沟通能力和执行力强，具有卖场与直销渠道的拓展能力。
3．有2年以上图书或快消品渠道销售经验者优先。
工作地点：南京
薪 酬：月薪7k-12k，年薪15万～30万。
月基本薪资+月考核工资+专项提成+半年度（季度）考核奖+超产奖。