女装买手主管岗位职责

工作职责：
1、根据公司划分的业绩，明确方法达成目标，抗压能力强；
2、分析目标客户群体和服装市场趋势，赋能现有体系；
3、了解服装款式的设计理念，面料功能，制作工艺等；
4、具备持续学习的能力，对个人提升有要求。
任职要求：
1、根据公司划分的业绩，明确方法达成目标，抗压能力强；
2、分析目标客户群体和服装市场趋势，赋能现有体系；
3、了解服装款式的设计理念，面料功能，制作工艺等；
4、具备持续学习的能力，对个人提升有要求。
PS:该岗位为某业务线负责人，体量较大，下属8-10人，薪资可谈。

1.负责少淑女装市场选款工作，精准把握流行趋势，挑选符合品牌定位的款式。
2.进行供应商开发，拓展优质供应商资源，维护与供应商的良好合作关系。
3.提升买手团队的专业能力，组织相关培训与学习活动。
4. 管理买手团队，合理安排工作任务，监督工作进度与质量。
任职要求：
1.负责少淑女装市场选款工作，精准把握流行趋势，挑选符合品牌定位的款式。
2.进行供应商开发，拓展优质供应商资源，维护与供应商的良好合作关系。
3.提升买手团队的专业能力，组织相关培训与学习活动。
管理买手团队，合理安排工作任务，监督工作进度与质量。

岗位职责
1. 产品企划全流程落地：负责品牌服装系列产品年度、季度、月度企划规划，结合市场流行趋势、行业动态、竞品分析、用户消费需求及品牌定位，制定完整的产品开发企划方案，明确季度产品风格、品类结构、价格带、色系、面料配比、上新节奏及货品配比策略，保障产品体系贴合品牌发展方向及市场销售需求。
2. 产品开发与买手统筹：联动设计、供应链、销售终端等部门，跟进产品从企划立项、设计开发、打样审版、选款定款到量产上市的全流程管控；主导季度选款、定价、订货工作，精准把控产品版型、品质、成本，平衡产品创新性与市场商业化属性，提升产品售罄率、毛利率等核心指标。
3. 市场与数据复盘优化：持续调研国内外服装行业流行趋势、标杆品牌产品策略、终端销售数据及消费者偏好，建立产品企划数据复盘机制；针对每季度产品销售、库存、用户反馈进行复盘总结，优化后续产品企划、选款及货品规划策略，迭代产品体系。
4. 团队管理与工作统筹：负责产品企划/买手小组的日常管理工作，搭建团队工作流程与标准，制定团队月度、季度工作目标；统筹团队成员的工作分工、进度跟进、技能培训及绩效考核，带领团队高效完成产品开发、企划落地、货品运营等年度核心工作指标。
5. 跨部门协同对接：联动设计部完成产品创意落地、供应链把控生产交付、销售部同步产品卖点与上新规划、运营部匹配市场推广节奏，统筹解决产品开发及上市过程中的各类问题，保障产品链路高效运转。
任职要求
1. 从业背景：本科及以上学历，服装设计、服装设计与工程、时尚买手、市场营销等相关专业优先；具备知名服装品牌产品中心从业经验，深耕服装行业产品企划、买手、设计相关岗位，熟悉国内服装市场运作模式。
2. 核心经验：3年以上服装行业产品企划核心经验，同时具备服装买手或服装设计岗位实操经验，精通服装季度企划、趋势研判、品类规划、选款定价、货品运营全流程，有成熟的品牌产品企划落地案例。
3. 管理能力：具备团队管理经验，成功带过产品企划/买手/设计小组，具备优秀的团队统筹、分工管理、目标拆解及问题把控能力，能够带领团队高效完成各项工作任务。
4. 专业能力：具备敏锐的时尚潮流洞察力、市场敏感度及商业思维，擅长数据复盘与市场分析，能够平衡产品原创性、差异化与商业变现能力；熟悉服装面料、工艺、版型及供应链基础知识，熟练使用各类办公、设计及数据分析工具。
5. 综合素质：具备优秀的跨部门沟通协调能力、统筹规划能力、抗压能力及执行力，工作逻辑清晰、责任心强，对服装产品行业有高度热情，具备长期深耕行业的职业素养。