女装设计师岗位职责

岗位要求：
1、具备3年以上品牌女装主设工作经验；
2、对女装流行风格有敏锐的洞察力，对色彩及面料流行有准确的判断力；
3、熟悉季度产品企划开发流程，具备良好的审美触觉、色彩敏感度及美术功底，能把握服装设计潮流与发展趋势，思维活跃、有创意、领会力及美感强、具良好的手绘能力；
4、擅长把控服装工艺、版型及立体裁剪；
5、有工匠精神、有责任有担当、正能量；
6、系列化设计能力强，可自主完成各主题系列设计；
7、擅长设计摩登潮酷风格；
8、较好的色彩、款式掌控能力，手绘能力，扎实的绘画基础 ；能够熟练使用photoshop、CORELDRAW、Illustrato等绘图软件；
此岗位底薪+提成+绩效奖金，享有带薪假期，五险，商业保险，不定期聚餐，下午茶，旅游团建，节假日福利等

品牌风格：新锐极简；
职责描述：
1、根据公司每期产品的主题、风格方向完成季度货品的企划方案；
2、能精准理解新品牌的风格定位，根据风格定位和市场需求，结合设计企划开发款式，整合每季服装的系列产品，参与评款工作，负责系列的头版、复版、生产版的跟进与审核，确保完成设计开发任务；
3、掌握每季的面辅料流行趋势，负责当季面辅料的选择、确定、开发及部分样品的采购；
4、负责做好与技术部门的沟通以明确设计思路，随时跟踪改板及样衣制作的过程并及时调整；
5、参与市场调研，收集核心顾客群的潜在需求，根据市场信息和客户的反馈意见做好产品的修改和款式开发的补充工作；
6、负责做好订货会及产品上市后分析与检讨，并按每期订货会的进度要求完成任务

任职要求：
1、本科及以上学历，服装设计相关专业，三年以上品牌女装专业设计经验；
2、精通女装设计、面料性能、服饰搭配及色彩运用等相关专业知识；
3、具有一定的产品开发和管理项目能力；
4、熟悉各种面料、辅料，版型及工艺；
5、熟悉开发生产各环节工作流程及时间周期；
6、时尚触觉敏锐，创新意识强，善于捕捉、提炼并灵活运用流行趋势，对色彩及面料趋势有准确的判断力，并有独到的见解；

1. 根据公司发展规划进行服装市场调研及策划，确定女装的风格定位和发展走向；
2. 具备独立的单款设计能力，负责主导并独立开展女装设计，确定系列主题，调整商品结构；
3. 能掌握并结合国内流行趋势资讯，提出合理化建议，并提供设计方案，供外方主设参考；并能结合外方主设风格进行产品结构调整；
4. 严格控制管理样衣的成本；
5. 与陈列人员共同完成样衣的搭配及上市波段的出样方案、货品培训资料，并指导协助陈列出样；