女装设计主管岗位职责

1.了解市场流行趋势，根据当季商品企划，参照公司品牌的风格与定位、消费者的需要完成LOOK图，进行企划还原；
2.把握开发进度，在规定时间内带领本组设计师设计出符合本品牌风格和当季主题方向的一系列有效的产品；掌控下面团队的出稿节奏、出样衣成品节奏；
3.独立负责本组设计系列的所有设计相关事物管控（包括面料组合规划，面、辅料组合，系列款式结构分配，色彩搭配，款式搭配，齐色组合，款式的成本控制等）；
4.参与订货会人员及工作流程安排。
5.配合订货会后大货下单工作。
任职要求：
1.大专及以上学历，服装设计等专业
2.同等岗位工作经历4年及以上；
3.基本技能：良好的沟通和谈判能力、协调力强、系统筹划能力，有较强计划性。
4.核心技能：熟悉常规面料的织造及染整工艺，具备较丰富的供应资源；熟悉纺织服装行业的生产过程、生产规程和质量标准。

岗位职责:
1. 了解每季产品的流行趋势，分析汇总相关的信息资料，根据产品开发计划，设计开发新产品；
2. 独立完成服装产品的款式设计，配合主设针对品牌风格进行设计整合。包括面料、色彩、辅料等一系列开发设计；
3. 参与样衣评审，确认面辅料、产品规格，与工厂对接。
任职资格:
1. 服装设计专业，本科及以上学历应届毕业生；
2. 对潮牌市场了解，关注潮流资讯，富有创新精神；
3. 擅长各品类的设计，熟悉各相关竞争品牌或行业信息；
4. 精通相关软件的使用；
5. 工作认真、责任心强、有团队合作精神。

岗位职责：
1、 产品研发：根据企划方案设计系列款式，完成产品开发；
2、 把握流行趋势：调研收集并应用当季流行元素、色彩、款式及面料；
3、 跟进打版：打版和制作过程中及时跟踪、修改，确保样衣准时交付;
4、 领导安排的其他临时性工作。
任职要求：
1、本科以上服装设计类相关专业，有国外留学/工作经验加分；
2、5年以上一线高端品牌女装设计经验，对国际品牌熟悉；
3、对女装设计、外发生产、工艺技术、质量把控等环节有清晰认识；
4、熟悉高端面料，对面辅料运用自如，了解版型及车缝技术；
5、洞悉市场，把握流行趋势，能将设计理念与市场营销有机结合；
6、熟悉高端女装品牌发展及流行趋势，了解国际、国内外一线女装品牌的设计理念及风格，具备一定的企划能力和品牌意识。