女装设计总监岗位职责

岗位职责:
1.主导公司服装设计战略，确保设计方向与品牌定位一致；
2.定期进行市场趋势研究，以确保设计符合客户需求及市场动态；
3.组织和管理产品开发项目，确保设计目标的实现；
4.指导并激发团队设计师的创造力，保证设计质量和创新；
5.推动团队成员间的协作，优化设计流程和团队工作方式。

任职要求：
1.具有较强的市场分析和趋势捕捉能力，能够基于市场需求进行快速响应和策略调整；
2.拥有优秀的项目管理和组织能力，能够有效地推动项目从概念到成品；
3.具备团队管理经验，能够激发团队成员的潜力；
4.具有优秀的沟通与协调能力，能够与团队成员及客户建立良好的沟通；
5.具备创新思维，能够引导团队不断追求设计创新。

一、根据公司品牌风格制定产品设计方向和计划；
1、组织市场调研，分析服装设计潮流和流行趋势；
2、根据企业和品牌的整体发展战略，确定年度产品发展目标、策略和市场计划。
二、组织服装设计
1、负责公司品牌的定位、形象、风格的制定，各季产品的开发并组织生产；
2、拟定服装产品设计的全过程设计流程；
3、负责保证所开发的产品生产工艺科学合理；
4、对面料工艺具有敏锐的把握与运用能力；
三、负责部门内部管理
1、分配新品设计、开发任务，协调人员关系；
2、组建产品设计团队，并拟定人才梯队培养计划；
3、负责人员队伍建设以及人员的培训、考核及激励。
任职资格：
1、5年以上从事商务时尚女装服装设计经验，3年以上服装品牌设计团队管理工作经验；
2、具备敏锐的眼光和较强的时尚预测能力（抓住流行元素，把握服饰的色彩，面料等流行趋势），并能够很好的运用在产品设计；
3、有较高的审美水平及设计魄力，了解本专业的各项知识及技能，对时尚流行反应敏感，对服装市场了解；
4、有规划全年产品结构及设计的能力，能领导团队进行全盘产品开发；
5、熟知服装生产工艺，沟通能力强，有效激发设计团队士气与创造力。
面试地点：广州市海珠区土华华骏前街2号4楼
工作时间：8：30-18：00.单休

职责描述：
1.能独立做出女装概念设计企划方案，精准地向客户阐述出设计理念、及订货会的推演等； 
2.负责团队设计稿的评审、跟踪、协调和修改产品设计，懂服装制作流程、基本工艺，能够将设计流程完善和优化。负责样板样衣的审核工作，跟进打板及修板的进度； 
3.有效领导团队完成每季全盘产品研发工作，确保工作如期完成。设计研发任务，控制设计产品质量和开发成本，严控执行设计预算； 
4.具有良好的领导能力和沟通能力以及团队协作能力，较强的设计创新能力，协调下属之间工作上的问题,充分调动下属专业方面的创意能力及创意效率工作热情、做事认真，责任心强。
任职要求：
1、大专及以上学历，服装设计专业；熟悉时尚女装设计风格，
2、5-8年以上女装行业工作经验，总监或者主设计岗位工作3年以上；
3、具有前瞻的设计理念，敏锐的时尚触觉，对流行趋势有卓越的洞察力 ；
4、拥有成熟的策划能力和统筹实施能力，准确的把握市场需求；
5、具备超强审美能力，能结合国际流行趋向，进行目标定位与品牌的策划；
6、能够准确的把握公司的产品风格，整合全盘产品。