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女装小设岗位职责

  • 女装小设 岗位职责来自 墨客服饰

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    岗位职责:
    1. 参与全品类女装的设计开发工作,独立完成设计稿及款式图绘制;
    2. 跟进设计物料选配、面辅料搭配及样衣制作过程;
    3. 协助主设完成季度产品企划、市场调研及流行趋势分析;
    4. 配合版师、样衣工完成打版与试穿调整,确保设计落地效果。

    任职要求:
    1. 具备1-3年全品类女装设计小设或设计师工作经验;
    2. 熟悉女装设计流程,了解面辅料特性及生产工艺;
    3. 具备良好的审美能力与创意表达能力,能独立完成设计任务。
    更新于 2026-03-16
  • 女装小设 岗位职责来自 海宁乐驰品牌管理有限公司

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    岗位职责
    - 设计执行:协助主设计师完成季度产品企划,独立负责女装基础款、常规款的设计绘图,细化设计细节,标注面料、工艺、尺寸等关键信息,配合完成款式落地。
    - 样衣跟进:对接版师、样衣工跟进打版、做样全流程,核对版型与工艺细节,及时调整修改意见,确保样衣贴合设计要求。
    - 面辅料管理:协助筛选适配女装的面料、辅料,熟悉常用面料特性,整理面辅料资料,配合完成选料、核料工作。
    - 市场与协作:简单收集女装流行趋势、竞品款式信息,配合团队完成设计资料归档;对接生产、技术部门,保障设计方案顺利落地,完成上级交办的其他设计相关工作。

    任职要求
    - 专业背景:服装设计相关专业大专及以上学历,应届生或1-3年女装设计相关经验均可。
    - 技能要求:熟练使用PS、AI等设计软件,能独立完成款式绘图;懂基础服装工艺、版型知识,熟悉女装面辅料常识。
    - 审美与素养:对女装流行趋势有基础敏感度,审美在线,做事细心、执行力强,具备良好的团队沟通协作能力。
    - 其他要求:能跟进设计落地全流程,有责任心,可适应设计岗位阶段性工作节奏,有女装设计作品集优先。
    更新于 2026-05-23
  • 女装小设 岗位职责来自 杭州得尚电子商务有限公司

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    单休!!! 独立出款
    达人:张七七qiqi
    岗位职责:
    1. 协助完成女装设计相关工作,参与款式开发与优化
    2. 根据品牌风格进行面料、色彩及细节的搭配设计

    任职要求:
    1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作
    2. 拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队
    3. 具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法
    更新于 2026-07-09
  • 招一位有艺术感的 /女装小设 /中高端品牌 岗位职责来自 杭州东作时装有限公司

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招聘学历要求:大专最多

女装小设需要什么学历?高中(含中专,中技)占11.1%,大专占66.7%……想知道其他学历占比多少,请点击查看

按学历统计

说明:薪资一般与学历正相关,一般学历越高,工资越高。女装小设工资按学历统计,大专工资¥9.4K,想知道其他学历工资,请点击查看

招聘经验要求:1-3年最多

女装小设经验要求高吗?1-3年占77.8%,3-5年占5.6%……想知道其他经验占比多少,请点击查看

按经验统计

说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。女装小设工资按经验统计,1-3年工资¥9.1K,想知道其他经验工资,请点击查看

女装小设工资待遇怎么样

薪酬区间: 6-15K,其中82.3%的岗位拿¥6-10K/月,年薪¥7-12W

数据统计来自近一年 17 份样本,截至 2026-11-02

¥6-10K
82.3%的岗位拿
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月平均工资
年薪统计

说明:女装小设一个月多少钱?数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。

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