oqc组长岗位职责

1、中专或高中以上学历,年龄20-45岁。2、有灯饰行业品质工作经验或OQC组长二年以上工作经验优先。3、有良好的人际沟通协调能力，团队意识强。4、工作细致认真、谨慎细心、条理性强。5、具有较强的责任心，勇于承担。6、有陪第三方客户验货经验，能自己写报告。7、熟悉灯饰安规知识。8、能熟练合用办公软件。9、有能独立主导组织品质问题分析和解决能力10、负责品管人员和工作安排及督导11、OQC的品质报表审核。12、协助上级处理各项相关品质事务。

岗位职责：1.负责OQC检查报告审批。2.负责出货品质异常问题跟进与处理。3.负责OQC人员工作安排与调动。4.负责客户投诉后库存品复查与复测。5.负责客户退货品处理等。6.上级安排其它工作事项等。

岗位职责：1、负责成品出货前的质量把控，确保交付产品符合客户标准，同时统筹检验团队运作。2、根据出货排期，规划成品抽检方案（如抽样比例、测试项目），分配检验员任务，确保出货批次全覆盖。3、核查检验员是否按SOP执行检测（如外观检验、功能测试、包装规范），纠正不规范操作，保障检验结果准确。4、对检验发现的不良品（如功能缺陷、包装错误），牵头判定处理方式（如返工、挑选、暂停出货），并跟进整改闭环。5、针对批量不良、客户临时加严标准等情况，迅速组织分析根因（如生产工序疏漏、包装设计缺陷），制定临时对策（如全检、更换包材）确保交付。6、协助CQE（客户质量工程师）处理因出货检验疏漏引发的客户投诉，提供检验记录作为追溯依据，推动内部改进。7、汇总每日出货不良率、异常项分布、客户反馈等数据，制作质量报表（如柏拉图、趋势图），直观呈现成品质量趋势。8、定期向主管汇报出货质量状况，提炼高频问题（如某型号包装破损率高），提出改进建议（如优化包装工艺）。9、合理分配检验员岗位（如外观检验、功能测试），评估工作绩效，协调加班或跨产线支援，确保出货效率。-组织培训：针对新员工开展检验技能培训（如设备操作、缺陷判定标准），对资深员工传授复杂问题处理经验，提升团队专业性。10、与生产、仓储、物流等部门对接质量问题（如入库成品划伤），推动责任部门整改；同步出货检验进度，保障交付周期。11、配合ISO等质量体系审核，整理检验记录、校准证书等文件；参与优化出货检验流程（如引入自动化检测设备）。