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ota运营专员岗位职责

  • 杭州酒店急招OTA运营专员 岗位职责来自 回禾(杭州)数字科技有限公司

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    岗位职责
    1、对接各OTA渠道(美团、携程、飞猪、微订房等),协助各门店店长维持良好合作关系;
    2、房态价格管理:监控各门店OTA房态价格,及时协助店长修改正确的房态房量、价格;
    3、评价管理:监控各门店店长好评转化率完成情况,协助店长完成前台好评能力赋能;
    4、营销管理:运用运营技能,分析竞队产品,提高酒店产品点击率、售卖率,灵活调整销售策略;
    5、统计工作:每日对各门店的OTA入住率,好评转化率进行统计,并制作报表;
    6、针对门店异常情况,及时与门店店长沟通调整;
    7、及时准确完成领导安排的其他工作。
    岗位要求
    1、男女不限。
    2、大专以上学历或同等资历(从事OTA运营及酒店行业管理工作经验优先);
    3、OTA运营知识及酒店行业知识;有大型连锁酒店OTA运营经验,很强的计划、组织、协调沟通能力和理解、分析、判断、表达、适应能力。
    4、身体健康、诚实守信、敬业爱岗、责任心强、能恪守公司商业机密。
    更新于 2026-11-02
  • OTA运营专员 岗位职责来自 熙悦途

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    职责描述:
    1、熟悉各0TA运营规则, 负责日常运营对接及合作关系的维护;
    2、根据各0TA平台规则,负责维护已有的酒店0TA销售渠道及新渠道的开拓和上线,负责相关商务协调和产品对接;
    3、负责各0TA渠道的日常酒店产品运营,包含产品的及时更新,房态房态维护,渠道活动策划等;
    4、负责0TA渠道政策维护及优化,定制酒店运营方案,效果评估、分析、检查,以提升各酒店订单量,提升利润率;
    5、根据公司及上级要求,使用规定的0A系统,操作订单上传及修改,保证数据完整性和正确性;
    6、通过梳理行业信息进行市场竞对分析,挖掘新机会点,提升产品的市场竞争力和打造创新产品;
    7、与酒店保持良好沟通,获取优势价格,为房间销售提供支持;
    8、发现并解决酒店在0TA运营方面的短板,适当为酒店赋能。
    任职要求:1、抗压能力强,不玻璃心;
    2、有责任心,有较好的服务意识;
    3、有较好的沟通表达能力;
    4、有一定稳定性,愿意在一个行业里面潜心学习和发展;
    5、能熟练使用办公软件。
    更新于 2026-10-25
  • 集团ota运营专员 岗位职责来自 艺璟慕宁

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    1、负责集团旗下酒店OTA平台全面日常运营管理;
    2、熟悉各OTA平台(携程去哪儿飞猪艺龙等)的运营模式,与OTA运营维持良好合作关系,协助新品上线、产品更新、价格跟进、运营推广等
    3、熟悉酒店产品上下架、订单处理、客户服务等各项流程,推动整体流程优化;
    4、统计分析产品销售数据,为渠道运营和产品开发提供数据支持
    1、大专及以上学历;
    2、丰富的酒店运营和管理经验,扎实的酒店基础业务能力,较强的沟通表达,逻辑思维能力;
    3、具备经营分析意识,创新服务意识;
    更新于 2026-11-01
  • 酒店OTA运营专员 岗位职责来自 博鳌和悦海景度假酒店

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  • OTA运营专员 岗位职责来自 祥源文旅

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  • OTA运营专员 岗位职责来自 新奥

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  • OTA运营专员 岗位职责来自 湖南嘉立新酒店管理有限公司

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  • OTA运营专员 岗位职责来自 东方恒力投资

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  • 酒店OTA运营专员 岗位职责来自 熙悦途

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  • 酒店OTA运营专员 岗位职责来自 新疆亚中机电销售租赁股份有限公司

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招聘学历要求:大专最多

ota运营专员需要什么学历?高中(含中专,中技)占5.8%,大专占64%……想知道其他学历占比多少,请点击查看

按学历统计

说明:薪资一般与学历正相关,一般学历越高,工资越高。ota运营专员工资按学历统计,中专工资¥5.4K,想知道其他学历工资,请点击查看

招聘经验要求:1-3年最多

ota运营专员经验要求高吗?应届生占0.3%,1-3年占65.9%……想知道其他经验占比多少,请点击查看

按经验统计

说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。ota运营专员工资按经验统计,应届生工资¥5.3K,想知道其他经验工资,请点击查看

ota运营专员工资待遇怎么样

薪酬区间: 2-15K,其中72.8%的岗位拿¥4.5-8K/月,年薪¥5-10W

数据统计来自近一年 378 份样本,截至 2026-11-03

¥4.5-8K
72.8%的岗位拿
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月平均工资
年薪统计

说明:ota运营专员一个月多少钱?数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。

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