otc省区经理岗位职责

岗位职责：
1、根据公司事业部销售策略与战略目标，制定和执行所辖区域内销售计划并实施，确保年度销售目标达成；
2、负责所辖区域市场开发的规划、销售渠道的建立、客户开发及维护工作，搭建良性区域销售体系；
3、负责所辖区域内营销活动开展，包括终端推广会、重点客户动销活动策划与开展，并对活动执行及效果进行评估，确保终端客户动销目标的达成；
4、负责销售团队建设和管理，打造具有积极性、执行力、战斗力的团队氛围。
任职要求：
1、2年以上医药行业销售管理任职经验，能接受出差，工作踏实、具有战斗力，较强的业务谈判及团队管理能力；
2、具有OTC控销模式市场运作经验，熟悉本区域市场优势及行业格局；薪资福利
1、底薪+绩效+提成+奖金，综合收入20-40万/年；
2、出差期间差旅费、住宿费及出差补贴按标准核销；
3、五险一金、节日福利、团建旅游、培训学习、岗位晋升。
该岗位负责湖北省份各地级市，出差外勤工作性质。

区域：山西
渠道：统筹连锁和三终端
模式：直营（NKA）+招商
岗位职责：
1、负责区域内OTC医药市场资源的调研、整理、归纳，寻求目标市场的开发。
2、独立开发、跟进、维护新老客户；与客户保持良好的关系，及时处理重要销售问题，为销售目标的实现提供保障。
3、制定并实施辖区药店、诊所等第三终端客户的产品推广计划，组织实施各种推广活动。
4、充分了解市场情况，及时向上级反映市场动态、提出合理化建议。
5、根据部门的销售指标按时间进度完成客户开发数量与销售回款额。
任职要求：
1、大专及以上学历，医药、营销类相关专业优先。
2、5年以上药品销售经验，熟悉零售直营模式，在辖区内有丰富的连锁资源，有直营销售团队管理经验；
3、具有较强的市场敏锐度和策略思维，擅长客情关系维护，目标感强、结果导向、执行力强，有良好的沟通表达和应变能力。

岗位职责：
1、按照公司远景规划以及销售政策，管理好OTC销售团队，培养人员，完成销售指标。
2、与广西省同事管理和规划好辖区内的客户资源、人力资源、渠道资源等。
3、负责执行公司或是下级领导下达的所有工作项目如：计划、随访、开发、促销、培训等工作。
4、对于本省的费用安排、资源调配、合规销售等做好管理工作。
岗位要求：
1、大专学历，5年OTC销售经验，3年管理岗位，医药学背景，当地有较熟悉的客户资源。
2、较强的销售技巧和谈判技巧。
3、对产品有较为熟悉和灵活营运的能力。
4、对于人力、财务、数据、市场等较强的分析能力。
5、对市场和产品销售有一定把控能力。