pd经理岗位职责

一, 团队管理
1. 主导PD团队梯队建设，根据岗位要求，落实人才招募及培养计划
2. 根据项目进度及工作量及时调整人员分工，辅导并监督各项工作的完成，保证工作交付的质量与时效性
3. 每个Build结束后review 团队成员工作输出，辅助团队成员能力提升
二. 日常事务
1. 每日厂内/客户邮件review，追踪厂内/客户需求事项执行状况.
2. 与专案及其他function 主管daily meeting，review 产品生产过程中的issue，总结lesson learn，并内部开展学习及改善.
3. 参加/主导专案对外meeting，掌握并及时反馈客户在会上需求及问题.
4. DFM制作过程相关单位召集/意见收集及报告发出前的品质审核.
5. 组织对设计缺陷，客户投诉，质量问题进行收集，学习以持续改善.
6. 负责技术团队建设，组织本部门人员的培训、技术指导以及技术难点突破工作.
7. 主导实施新产品开发和产品技术改良，对新产品开发的技术可行性论证.
三. 任职资格
1. 理工科专业本科及以上学历，具有5年及以上相关行业工作经验，有工程团队管理经验者优先.
2. 有较为熟练的英文口语能力(Must Have).
3. 有Apple供应链相关工作经验者优先.
4. 敏感性强，有较强的风险识别能力.
5. 执行力强，并有主动承担的意识.
6. 有较强的沟通能力和跨部门协调能力.
7. 有主管的责任心与担当.
8. 有较强成本管控意识.

"一、团队管理
1.主导PD团队梯队建设，根据岗位要求，落实人才招募及培养计划；
2.根据项目进度及工作量及时调整人员分工，辅导并监督各项工作的完成，保证工作交付的质量与时效性；
3.每个Build结束后review 团队成员工作输出，辅助团队成员能力提升，淘汰不能胜任的团队成员；
二、日常事务
4.每日厂内/客户邮件review，追踪厂内/客户需求事项执行状况；
5.与专案及其他function 主管daily meeting，review 产品生产过程中的issue，总结lesson learn，并内部开展学习及改善6.参加/主导专案对外meeting，掌握并及时反馈客户在会上需求及问题；
7.DFM制作过程对相关单位召集/意见收集及报告发出前的品质审核；
8.各阶段build开始前制程/物料数据统-review；
9.Build 开始后各config及物料制程水准review/检讨，对外FACA的审核；
10.了解行业相关法规政策，新技术状况及行来动态，为新产品开发提供参考11.领导实施新产品开发和产品技术改良，对新产品开发的技术可行性论证12.组织技术人员深入生产，试制，及时处理客户投诉并适时现场技术支持；
13.组织对设计缺陷，客户投诉，质量问题进行收集，学习以持续改善；
14.组织技术人员对专利的研究及规避，专利申请；
15.负责技术团队建设，组织本部门人员的培训、技术指导以及技术难点突破工作；
三、客户满意度
16.收集客户对产品在厂内开发阶段给出的意见(产品品质/反馈速度/人员工程能力等)，并与EPM及高阶主管一起商讨改进对策；
17.负责DFMEA编制，客户技术文件的提交，参与客户审核；
18.负责开发期间的客户投诉处理，8D报告的提交，客户现场的技术支持；"

工作职责：
1.能独立对接欧美客户；
2.Process flow制定，评估新产品结构的风险点，并提出建议方案；
3.DOE流程设计及验证，数据及公差分析；
4.制作工程各类验证报告;
5.能够对异常尺寸分析和查找原因以及验证
任职要求：
1.本科以上学历，熟悉塑件类新产品开发流程，具有大型EMS厂产品开发经验至少3年以上，熟悉注塑，CNC，喷涂，组装等制程开发工艺流程，至少精通其中1-2个工艺；
2.会常用操作软件，如UG，Pro-E/CAD/Autocad/ word/excel/powerpoint/JMP /Keynote/APQP等；
3.英文具有读，说，写能力；
4. 具备很强的报告撰写能力、逻辑能力及表达能力；
5.工作独立自主，善于跨团队沟通协作，具有一定的抗压能力;