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配电设计岗位职责

  • 配电设计员 岗位职责来自 德京集团

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    岗位职责:
    1、负责10kV/35KV配电网工程设计,包括可研阶段,初步设计阶段,施工设计阶段,竣工设计阶段。
    2、负责设计过程中的内、外部协调,完善项目后期服务。
    3、参加设计交底,配合施工、竣工验收、设计回访等相关工作的实施。

    任职资格:
    1、大专及以上学历,专业基础扎实;
    2、2年以上10kV及以下/35kv配电网工程设计工作经验;
    3、熟悉本专业基础理论知识,熟悉相关标准和规范要求;
    4、能够熟练使用本专业设计软件及计算软件; 
    5、持电力工程相关证书优先考虑。

    公司福利
    1.工作时间:五天7.5小时工作制,周六日双休;
    2.带薪假期:享受国家法定节假日、婚假、产假(陪)、病假、丧假、年假等;
    3.福利待遇:六险一金,餐补,住宿津贴(项目上人员包住),高温补贴等
    4.节假贺礼:重大节日礼品/礼金;
    5.公司活动:定期组织文体活动、聚餐活动、户外拓展;
    6.企业培训:技能培训,部门培训;
    7.职业发展:广阔的职业发展平台.
    更新于 2026-11-06
  • 配电设计 岗位职责来自 聚能电力

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    岗位职责:1.独立承担10配电项目设计工作,具备3-5年及以上独立设计经验;2.可独立承接小区配套、用户专变等配电工程项目;3.熟悉供电公司报审流程,能够完成项目报建及相关技术对接;4.熟练使用及博微软件进行设计,具备光伏、储能项目经验者优先。任职要求:1.具备3-5年及以上10配电独立设计工作经验;2.精通10及以下配网全套设计规范,包括《配电网规划设计技术导则》《电力工程电缆设计标准》《10及以下变电所设计规范》《低压配电设计规范》、国网南网典设及当地供电公司技术细则;3.掌握负荷计算、短路电流、导线载流量、无功补偿容量等核心计算能力;4.熟悉箱变、环网柜、开关柜、变压器、高低压开关柜、电缆、杆塔、一二次保护、智能电表、配电自动化等设备;5.具备分布式光伏并网、充电桩配电、储能配套、新能源配网、电缆隧道及土建管沟基础设计经验者优先。6.有配网经验优先。岗位地点:宁波北仑驻点
    更新于 2026-10-22
  • 配电设计 岗位职责来自 软通动力

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    业务技能:
    1、具备至少2年中低压配电系统的设计经验,聚焦配电方案的架构设计、设备选型;
    2、具备数据中心项目(机房配电设计)配电方案设计经验者,优先考虑;
    3、具备国内设计院、海外咨询公司解决方案配电设计工作经验者,优先考虑;
    4、具备至少5个以上中大型工程项目配电系统设计经验(包括但不限于数据中心、商业配套、大型楼宇等);
    5、沟通表达流畅,语言组织能力较好,方案交流时能突出重点;
    专业知识:
    1、本科及以上学历,电力系统、电气工程、电力电子等相关专业;
    2、熟悉国内或海外的中低压配电规范,掌握常用配电器件选型技能(如断路器、线缆等),可熟练绘制电气一次图纸,能看懂电气二次图;
    3、熟练掌握CAD制图工具,具备照度仿真、压降计算、短路计算等配电类仿真技能;
    4、熟悉低压配电设备特性(如变压器、配电柜、不间断电源等),了解设备运维方法;
    5、熟练掌握ETAP、EPLAN等电气仿真软件,优先考虑;
    6、熟练掌握防雷与接地设计,优先考虑;
    更新于 2026-11-07
  • 供配电设计师 岗位职责来自 江苏邮电

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  • 配网配电设计 岗位职责来自 山东诚源电气工程有限公司

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  • 配电设计工程师 岗位职责来自 哈尔滨天源石化工程设计有限责任公司

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  • 10kV变电配电设计 岗位职责来自 昆山阳明机电工程有限公司

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  • 供配电设计工程师 岗位职责来自 深圳市优捷绘图有限公司

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  • 配电设计CAD制图(五险+节日福利+休假) 岗位职责来自 山东盈腾电力科技有限公司

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  • 配电设计工程师 岗位职责来自 唐山市新地工程勘察设计有限公司

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招聘学历要求:本科最多

配电设计需要什么学历?高中(含中专,中技)占1.8%,大专占38.4%……想知道其他学历占比多少,请点击查看

按学历统计

说明:薪资一般与学历正相关,一般学历越高,工资越高。配电设计工资按学历统计,中专工资¥8.3K,想知道其他学历工资,请点击查看

招聘经验要求:不限最多

配电设计经验要求高吗?应届生占0.3%,1-3年占23.9%……想知道其他经验占比多少,请点击查看

按经验统计

说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。配电设计工资按经验统计,应届生工资¥2.5K,想知道其他经验工资,请点击查看

配电设计工资待遇怎么样

薪酬区间: 4.5-50K,其中57.8%的岗位拿¥8-15K/月,年薪¥10-18W

数据统计来自近一年 348 份样本,截至 2026-11-07

¥8-15K
57.8%的岗位拿
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月平均工资
年薪统计

说明:配电设计一个月多少钱?数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。

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