培训部长岗位职责

岗位职责：
1、负责甘肃省内所有内部人员的技能培训（母婴知识等培训）
2、负责对接总公司事务
3、负责会议主持，制定公司内部销售计划。
任职要求：有从事母婴行业或奶粉行业经验

待遇福利：
1、日薪3-5位数，每日现结
2、免费培训（有老师可带）
3、考核通过就可上岗
岗位要求：
1、20-50岁 男女均可
2、有时间，有耐心，有责任心
3、有学习力，能简单听话照做
4、性格积极向上，愿意挑战高薪，有良好的自我管理能力
5、兼职全职都可，全职优先，有互联网经营优先，有销售经验优先！
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岗位职责： 1、总结归纳企业大学组织发展、人才发展、学习发展需求，制订近期/长期的发展规划，设计成长路径、培养方案与有效实施计划。 2、根据公司发展需要及人才战略，深度挖掘核心痛点，并制定有效的人才管理及发展体系。包含人才标准、人才管理流程与机制、人才培养和发展方案等； 3、持续优化和完善公司的任职发展体系，并推动人才结构与能力配置牵引或符合公司业务发展需求； 4、主动发掘培训需求，推荐有效落地方案，开发培训内容和形式满足需求，并制定有效的落地运营计划； 5、搭建有效的储备干部赋能、任免体系，为公司快速发展储备人才； 6、对重点项目进行组织、实施和反馈评估，并不断复盘、总结提炼方法论并做创新迭代，推进公司领导力体系的持续完善； 7、在团队内进行专业能力的沉淀、方法论的提炼、组织内部分享及内部转化，带动团队人员能力提升； 8、管理团队并完成上级交办的其他工作。
任职要求： 1、统招本科学历，40岁以下，五年以上规模企业总部管理咨询、企业大学管理经验，有过从0-1的企业体系搭建经验优先
2、任职千人规模以上集团培训负责人3年经验及以上