品保储干岗位职责

一、岗位职责：
1、各类产品测量资料的制作，异常检讨，方案和追踪结果。
2、所有新测量设备及仪器的评估和验收（包括MSA、MCA、GRR\ARR、Correlation等）。
3、制定新产品的品质控制标准（包括MSOP/BKM/Template）的确认，并提出修改意见。
4、编程和GD&T不能完成的测量工作应及时加以研究并完善处理提高测量效率。
5、制定详细的数据转换模板 Template便于使用单位明白如何改善
6、对本职位的职所要求的技能要精益求精，并在实际工作中要对自已的工作方法，流程不断检讨，并使之程序化
7、协助其它QC小组解决相关间题，并对本部门的工作成果，工作流程检讨，并程序化。

二、招聘要求：
1、重一本院校及以上毕业，机械设计及制造/数学/统计学/高频专业；
2、持英语四六级证书者优先考虑；
3、2024年或2025年毕业生，经验不限；
4、抗压能力强，能接受加班。

岗位晋升方向：储干-助理工程师-工程师

补贴：非英语专业
1、本科生，通过大学英语四级每月另外补贴200元，过了英语六级另外补贴400元，连续补三年；
2、硕士生，通过大学英语六级补贴200元，连续补三年。

工作地点：中山市三角镇

位职责
储备干部作为公司工艺、品质、生产、研发管理等岗位，往技术或管理的方向进行培养；公司提供全面的入职培训，包括产品知识、工艺技术知识、品质管控知识、生产管理知识的理论和实践技能的培训等。
二、职业发展规划：
工程储备干部----技术员----助理工程师----工程师；
研发储备干部----技术员----助理工程师----工程师；
制造储备干部----班组长----制造主管----生产经理；
品质储备干部----品质技术员----助理工程师----工程师；
外贸储备干部----业务跟单员----业务开发----外贸业务经理。

三、任职资格：
1.中专以上学历，机械，机电，电子，数控等理工科技术专业毕业；
2.为人务实、有责任心、吃苦耐劳、勤奋好学、有团队合作精神；
3.2023年、2022年、2021年毕业生，有意愿往制造业生产、研发技术、管理等岗位发展的。

一、岗位职责（品质管理方向）
储备干部在品质岗位，往技术或管理的方向进行培养；公司提供全面的入职培训，包括产品知识、工艺技术知识、品质管控知识、生产管理知识的理论和实践技能的培训等。
二、职业发展规划：
品质储备干部——品质技术员——助理工程师——工程师；
品质储备干部——班组长——品质主管——品质经理。
三、任职资格：
1.大专（含）以上学历，专业不限；
2.有品质经验者优先；
3.为人务实、有责任心、吃苦耐劳、勤奋好学、有团队合作精神；
4.能适应两班倒；
5.2020年、2019年、2018年、2017年毕业生，有意愿往制造业生产、技术、管理等岗位发展的。