2人订阅,更新于2026.11.02,品检主管是做什么的?有前途吗?工资待遇怎样?63.4%的岗位拿¥6-10K/月。招聘要求高吗?学历不限最多占31.9%,经验3-5年最多占38.1%。
岗位职责:1、负责品管部内部的管理文件和产品检验标准的制定;2、每日不定时对公司各消费车间产品质量状况的巡检,并做好日质检记录;3、负责对质量记录的搜集、整理和保管,做好车间各岗位工种首件消费的样品确认;4、有权利对消费过程中出现的不合格品进展评审,并把信息及时反响到相关部门主管,性质严重的直接汇报到总经理处;5、负责各岗位不良品的评定,对消费过程中出现的报废品有权利做出断定并上报不良品或废品的消费过程分析;6、不定期组织对各部门岗位操作员进展职能培训,进步他们的检验素质;7、负责消费车间操作工操作技能和产品质量的现场指导和培训;8、负责原材料及外协产品的抽样、开箱以及对存在质量问题的沟通,对验货中出现的问题进展及时记录。验货完成后,做好验货记录的反响;9、有权利对产生不及格品提出返工的建议和要求;10、负责管理产品的检验和试验,并做好检验状态的标识管理;11、协助处理客户抱怨、客户投诉的反响,组织相关部门进展纠正、改善;12、对出厂产品的批次质量问题负主要责任。任职要求:1、25-45岁,具备良好的沟通、协调和组织能力,熟练使用办公软件;2、有相关的工作经验,熟悉模具配件、自动化产品的优先录用;
说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。品检主管工资按经验统计,1-3年工资¥7.1K,想知道其他经验工资,请点击查看
数据统计来自近一年 145 份样本,截至 2026-11-02
说明:品检主管一个月多少钱?数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。