品类负责人岗位职责

岗位职责：
1、品类战略与目标管理
制定所负责大品类的年度/季度业务规划，对品类GMV、利润率、市场份额等核心指标负责；
拆解目标至商品、价格、流量、活动等运营模块，推动团队高效执行。
2、价盘管理与价格策略
主导品类定价体系搭建，平衡品牌调性、市场竞争与利润目标；
监控线上渠道价格（含促销活动），管控跨平台/渠道价盘冲突，维护价格健康度；
3、商品全生命周期管理
主导品类商品结构优化，包括选品、汰换、库存管理及爆款打造；
推动新品开发与上市计划，结合市场需求制定商品分层策略；
监控商品动销率、库存周转率等指标，协同供应链团队优化库存效率。
4、团队管理与赋能，明确分工并制定绩效考核标准，培养团队成员的商品运营、数据分析及资源整合能力。
5、跨部门协同与资源整合。
任职要求：
1、本科及以上学历，市场营销、电子商务、供应链管理等相关专业优先；
2、5年以上电商行业经验，其中3年以上品类管理经验，独立负责过亿级年销售体量；
3、熟悉国内主流电商平台（天猫/京东/抖音等）运营规则及工具；
4、抗压性强，能同时兼顾短期销售目标与长期品类健康度。

岗位职责：
1.品类战略与目标管理
制定所负责品类的年度/季度业务规划，对品类GMV、利润率、市场份额等核心指标负责；
拆解目标至商品、价格、流量、活动等运营模块，推动团队高效执行。
2.价盘管理与价格策略
主导品类定价体系搭建，平衡品牌调性、市场竞争与利润目标；
监控线上渠道价格（含促销活动），管控跨平台/渠道价盘冲突，维护价格健康度；
3.商品全生命周期管理
主导品类商品结构优化，包括选品、汰换、库存管理及爆款打造；
推动新品开发与上市计划，结合市场需求制定商品分层策略；
监控商品动销率、库存周转率等指标，协同供应链团队优化库存效率。
4.团队管理与赋能，明确分工并制定绩效考核标准，培养团队成员的商品运营、数据分析及资源整合能力。
5.跨部门协同与资源整合。
任职要求：
1.统招本科及以上学历，市场营销、电子商务、供应链管理等相关专业优先；
2.5年以上电商行业经验，其中3年以上品类管理经验，独立负责过亿级年销售体量，高客单价类目优先；
3.熟悉国内主流电商平台（天猫/京东/抖音等）运营规则及工具。
4.抗压性强，能同时兼顾短期销售目标与长期品类健康度。

岗位职责：
1、基于公司战略发展方向和意图，用户价值创造及业务目标等，识别产品机会并对其实现闭环管理，对产品及解决方案的商业成功和业务结果负责；
2、负责对应产品品类的战略规划、策略及落地，具体包含：
• 产品战略与规划：负责所辖产品的品牌战略策略，根据市场研究与分析、用户洞察和产品机会识别，制定产品规划，确保与公司整体战略一致；
• 产品研发与管理：领导产品团队，负责产品规划和开发过程，与研发及相关团队确保产品按时交付并满足市场需求和用户体验；
• 产品推广与营销：与市场团队合作，制定产品推广和营销策略，包括市场推广计划、品牌传播和销售支持，以推动产品的市场份额和销售增长；
• 跨部门协调与沟通：协调各部门的合作，包括研发、市场营销、销售等，确保产品开发效率和推出的顺利进行；
• 产品生命周期及用户终身价值管理。

任职资格：
1、30-45岁，本科以上学历，8年以上消费类电子资深产品经验；
2、具备优秀的市场分析能力和用户洞察能力、敏锐的机会洞察能力；
3、有成熟的产品策划、开发和管理经验，有自己或带团队成功打造爆品的工作经验；
4、负责过海外市场，英语口语流畅优先；
5、良好的沟通交流和协调能力，责任心强，对待事物坚韧乐观，以结果为导向，对产品、团队充满热情。