品质课长岗位职责

岗位职责：
1、负责公司座椅舒适系统产品质量的全面管控，制定并执行质量管理制度和流程；
2、组织开展产品检验、测试及质量分析工作，确保产品符合相关标准；
3、协调各部门解决质量问题，推动持续改进与质量提升；
4、汇总分析质量数据，定期提交质量报告并提出改进建议；
5、制定本课室的每月工作计划与工作周月报的输出；
6、组织识别和制定品保课的管理规定及运作体制，确保组织和流程运行顺畅，实现组织简练、高效。
任职要求：
1、大专及以上学历，具备良好的沟通、协调和组织能力，熟练使用办公软件。
2、有汽车座椅舒适系统产品质量管理或汽车电子产品质量管理相关经验三年以上；
3、熟悉ISO9001/IATF16949体系，熟悉QC七大手法和品质五大核心工具，能独立管理品质部门运营工作。
4、有效的对接客户投诉处理，确保品质质量稳定或提升。

岗位职责：
1、负责围绕公司的质量管理体系，实施有效监控，确保产品品质、实现产品质量的持续改进；
2、组织制定公司年度质量计划，并负责实施；
3、定期、准确向上级主管和相关部门提供有关质量管理信息，为公司质量管理决策提供决策依据；
4、负责制定和完善公司各项质量管理制度并贯彻实施；
5、 负责按产品标准制定适合公司的产品检验标准和检验程序，（从新品开发、进料检验、制程管控、出品检验、售后及持续改进与供应商管理等），监督标准的执行；
6、对公司有关品质的质量目标达成情况负责；
7、 协助采购部对供应商进行品质管理，定期组织对供应商进行评审与考核；
8、 通过数据统计，分析公司质量状况，发现隐藏的质量隐患，寻求质量改进的机会；
9、 定期组织召开质量分析会，制定改善方案并跟踪执行与实施效果；
10、负责与客户进行有关质量方面的沟通，建立品质判定标准和限度样品，处理客户质量投诉；
11、客户稽核陪审，验货支持；
12、根据公司发展目标制定品管部发展规划，负责本部门员工队伍建设，负责部门人员的调配、培训、考核，提高部门业务能力；
13、负责公司质量检测仪器仪表的管理，定期进行内、外校准，保证各种检测数据的准确性；
14、完成上级交待的其他任务。

任职要求：
1、大专及以上学历，从事生产型企业品质管理或项目管理相关工作5年以上经验，家具，五金行业背景优先；
2、掌握并能熟练应用先进的质量管理工具和方法，带领团队解决质量问题；
3、具备丰富的品质管理经验：从供应商管理、进料品质管理、制程品质管理到*终的客户服务、品质持续改进等均有相关经验；
4、能自行制定品质检验标准，具备质量控制文件编制能力；
5、熟练掌握QC质量管理七大手法，熟练掌握8D/三现五原则等质量分析及质量改进工具；
6、熟悉ISO质量管理体系及5S专业知识，有ISO9001内审证更佳；
8、具有较强的学习、分析、理解、沟通和协调能力；
9、具有清晰的逻辑思维、独挡一面、团队精神、抗压能力。

招聘要求： 1、 具有大中型外资企业电子行业相关工作四年以上经验。 2、 对电子产品的制造流程、工艺作业技术、工艺质量相当熟悉。 3、 精通产品材料存在的不良缺陷的分析和预测评估并能熟练的跟进各品质异常问题。 4、 懂品质管制的SPC手法应用，熟悉ISO9001品质管理体系相关要求。 岗位职责： a) 科学、合理地制订产品检测工艺和规程，正确的确立检测方法； b) 指导技术员对产品图纸、技术条件、检测规范的业务学习和正确的操作； c) 会同有关职能部门对成品，半成品品质异常进行处理和分析，找出原因，拟订预防措施并监督执行； d) 制程品质管理日常工作督导，掌控。 e) 制程品质改善，提升主导。 f) 制程品质管理流程建立，维护与完善。 g) 下属的工作绩效及工作能力的提升. h) 下属人员工作的督导与管理 i) 下属人员的教育训练与考核. j) 宣导并监督ISO9001：2015/ 14001：2004品质，环境管理体系运行，并落实到日常工作中去；