汽车销售精英岗位职责

岗位职责：
1、按标准流程接待进店客户
2、根据厂家政策及店内销售导向销售产品
3、按照公司要求进行客户管理、保质保量完成客户邀约目标
4、向客户介绍其增值服务，提高新车对增值服务的购买率
5、按照全新展厅标准，进行展厅的卫生清理

任职要求：

1、具有团队合作精神
2、熟悉本品及竞品车型的相关知识
3、学习能力强，敢于接受挑战，勇于挑战自我
4、欢迎挑战高薪的你来！

职位福利：定期团建、包午餐（六菜一汤）、五险一金、节日福利

岗位职责：
1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务；
2、负责整理各车型的销售资料及客户档案；
3、负责开拓产品的销售市场，完成各项销售指标；
4、负责挖掘客户需求，实现产品销售；
5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。

任职资格：
1、主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作；
2、有较强的事业心，勇于面对挑战；
3、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳；
4、良好的团队协作精神和客户服务意识；
5、有销售经验或市场营销专业优先；
6、优秀应届毕业生优先。

薪酬福利：
1、底薪+高提成 底薪：8000元
2、公司有饭堂、宿舍；
3、劳动保障：签订正式劳动合同，按照国家和当地政府的规定，参保养老、医疗、工伤、失业、生育保险（即购买五险一金），另帮员工购买意外险；
4、办公环境：和谐的同事关系，优雅舒适的办公环境；
5、休假计划：月休4天，法定的节假日调休或轮休。工作满一年后可享受带薪年假；
6、员工活动：工作之余组织开展多样的员工业余活动，不定期开展员工户外拓展活动、员工聚会等；
7、晋升空间：公司提供公平公正的发展平台，宽广的晋升空间；
8、专业的职业生涯规划指导及丰富的在岗培训，为员工晋升和发展提供充分保障：

培训方面
(1)、专业的岗前培训；
(2)、根据员工需求，提供内训及外训；
(3)、内部管理职位实行公开、公平、公正的管理；

岗位职责：
1.价值观建立：在日常工作中，践行蔚来价值观，并向团队成员有效传导；
2.团队工作计划：根据销售策略和团队目标，制定团队工作计划和目标分配，以确保完成销售、服务和交付等目标；
3.销售达成：执行并确保团队完成用户发展和接待任务，将潜在用户转化为真正用户，完成销售并向客户交付车辆；
4.用户关系管理：维护现有蔚来车主，定期跟进追踪会员，提供有关愉悦生活方式解决方案，增强现主品牌粘性；
5.市场/用户开拓：开拓潜在客户，与市场同事合作，开展店外营销活动；不断创新、积极主动地吸引潜在用户；
6.团队管理：监督、辅导团队成员（NIOspecialist和交付专员）的日常工作开展；开展绩效管理，提升并发展员工能力；
7.开店支持：支持公司新店的开设，确保公司文化和价值观在新团队的传承；
8.内训支持：承担内部培训师的角色。
职位要求：
1.3年以上零售、行业销售、大客户销售经验（中高端汽车/奢侈品行业优先），能够出色达成销售目标；
2.优秀的商业拓展能力和商务谈判能力；
3.对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力；
4.认可蔚来汽车的创业公司文化，具备创业公司需要的心理素质；
5.抗压能力强，能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作，达到公司业绩指标要求