企管总监岗位职责

职位描述：
1、组织召开战略规划制定会议，明确集团中长期战略发展方向和目标，并编制集团战略发展规划；
2、组织年度经营规划评审会议，审核业务单元年度经营计划；
3、负责建立定期评估和调整战略机制，并组织实施；
4、对业务单元经营实施跟踪与评价，并为业务单元提供指导和服务；
5、组织召开集团经营管理会议、集团职能部门周例会以及其他集团经营专题会议；
6、负责组织绩效目标与KPI指标制定；
7、负责制定组织绩效的评审和管理机制；
8、负责对业务单元经营中存在问题以及重大经营管理活动进行分析，进行专项调查研究，提交分析报告及改进建议，为业务单元和集团决策层提供决策支持。
9、负责组织评审业务单元年度投资计划，资产重组、兼并收购等新项目审核、跟踪、检查和评价以及相关投资事务的处理；
10、负责对新产业领域投资项目的调研、策划和论证。
11、审核集团IT发展规划，并推进实施，协调处理重大信息技术问题。
职位要求：
1、35-40岁；
2、本科及以上学历；
3、工商管理、企业管理等相关专业；
4、具有管理大中型企业管理工作经验8年以上；
5、熟悉制度与流程的建立；
6、具备战略管理知识、项目管理知识、流程管理知识；
7、具备较强的执行能力、沟通能力、解决问题能力、人际交往能力、分析判断能力、书面表达能力、 目标与计划管理能力、组织协调能力、过程监控能力、团队建设能力。

1、结合公司实际，协助公司各部门开展业务流程的梳理，为各个部门梳理优化流程提供支持；协助公司在运营业务流程及制度的设计和优化工作；并推进流程的信息系统落地；
2、负责收集、分析流程执行过程中的问题，协助流程需求的管理、流程执行与监控、评估；
3、参与流程制度的培训、推行、引导和持续优化，提升制度流程的成熟度；
4、参与并辅助各部门流程编写者编制流程说明文件；
5、负责集团及下属子公司现有信息化系统的运维管理；
6、负责调研、汇总及评估集团及下属子公司的信息化需求，统筹信息化项目建设及规划。
三、任职资格：
1、本科及以上学历，计算机或数据统计相关专业；
2、5年以上信息化项目实施及管理经验；
3、主导过集团性企业信息化建设或管理项目工作经验的优先；
4、有流程运营经验；有流程文件（流程架构、流程图、表单、模板等）编辑输出经验者优先考虑；
5、具备较强的逻辑思维能力和学习能力，理解与分析梳理能力，沟通协调、语言及文字表达能力；
6、工作态度严谨、细致、认真，责任心强，沟通能力强、有一定抗压能力，具备良好的团队合作精神。二、任职资格：
1、本科及以上学历，有管理经验，有ISO9000等内审员资格证优先；
2、参与过集团性企业管控，企业信息化建设或管理项目工作经验的优先；
3、参与过集团性企业体系建设，有企业贯标工作经验者优先考虑；
4、有流程运营经验；有流程文件（流程架构、流程图、表单、模板等）编辑输出经验者优先考虑；
5、具备良好的逻辑思维能力和学习能力，理解与分析梳理能力，沟通协调、语言及文字表达能力；
6、工作态度严谨、细致、认真，责任心强，沟通能力强、有一定抗压能力，具备良好的团队合作精神。

岗位职责：
1、协助总裁做好公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实、执行情况；
2、协助总裁做好公司整体运营管理工作，经营分析等；
3、负责公司新项目的推进和落实；
4、能够根据总公司文件政策等相关工作的要求，对分公司执行总公司政策做好宣传、执行等工作；
5、完成领导交办的其他工作；
6、协助总裁处理外联和公关事务。
任职资格：
1、年龄要求30岁—45岁，本科以上学历；
2、八年以上大型公司运营管理工作经验；
3、优秀的人际交往能力和沟通能力，能保持耐心和热心的工作态度；
4、熟悉企业全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力；
5、熟练使用办公软件。