企划部经理岗位职责

1. 根据公司有关经营发展战略，完成公司项目活动宣传及广告推广方案整体策划、设计、执行；
2 .负责企划文案、设计的审核、修订；
3. 负责集团公司、微家公寓以及微家空港酒店的公司形象、企业文化及广告宣传、设计管理；
4. 负责公司对外形象的建立与宣传，负责与行业媒体及相关广告业务合作单位的协作；
5. 负责公司整体企划工作的开展、推广、宣传；
6. 贯彻执行公司制定的各项管理制度和流程，完成领导交办的其他工作。

企划部经理职位描述：一、工作内容：1、为公司提供企业发展战略建议，参加公司营销目标战略研究，企业品牌的发展定位、目标规划和实施。2、根据企业发展规划，制定相关的媒体、广告活动计划的审定，制定企业营销推广的组织方案，并对执行过程进行专业的指导，监督企业营销推广活动的正常实施。3、负责公司对外形象的建立和宣传，为公司设定具体的品牌形象和面貌，并通过相关途径进行针对性的推广。4、组织实施市场调研活动，提供企业发展、营销战略的分析研究资讯。5、编制企业广告战略、广告营销策划方案、广告预算，制定广告费用的使用管理程序并实施广告费用管理。6、进行宣传产品设计，配合营销各部门开展营销策划、推广工作。7、与广告界、新闻界坚持密切的信息交流、沟通，组织参加相关业务培训活动，不断提升部门员工业务素养和工作能力。8、建立、健全企划部门的各项工作规范，安排好下属的工作，对下属员工的任务完成情况进行跟进、监督。9、公司安排的其他工作。二、任职要求：1、本科以上学历。2、具备品牌经营理念及超前的营销管理意识，有相关工作经验3年以上。三、福利待遇：1、公司缴纳社保、公积金，为员工提供广阔的发展空间。2、工资待遇可面议。四、工作时间：1、周一至周六。
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岗位职责：
1. 根据公司总体战略，制定人力资源企划部的战略规划，包括人力资源规划、招聘计划、培训计划等，确保公司人力资源的合理配置和高效利用。
2. 招聘与选拔：负责公司的招聘工作，包括制定招聘策略、发布招聘信息、筛选简历、组织面试、评估候选人等，确保招聘到符合公司需求的高素质人才。
3. 绩效管理：建立和维护公司的绩效管理体系，制定绩效标准和评估方法，定期组织绩效评估，为公司提供人才选拔、晋升和奖惩的依据。
4. 培训与发展：根据公司需求，制定培训计划和职业发展计划，组织各类培训活动，提升员工的专业技能和综合素质，促进员工的职业发展。
5. 员工关系管理：建立和维护良好的员工关系，处理员工投诉和纠纷，提高员工的工作满意度和忠诚度。