清洗工岗位职责

岗位职责：3、负责按生产工艺及要求对产品进行清洗；4、负责个人工作区域的6S管理；5、负责对所加工的工艺或工序，进行异常报告；6、负责维护保养个人使用的工具、设备。7、负责个人工作区域的水电正常开关；8、负责个人工作岗位的安全生产管理。任职要求：1、30岁-50岁；2、熟悉五金料，有一年的五金类产品清洗工作经验优先；3、具备较强的责任心，有良好的沟通能力、团队精神；

一、岗位职责
1.参与新项目（NPI）导入阶段评审，评估清洗工艺可行性，识别材料兼容性、洁净度等风险并推动设计优化（DFM）；
2.负责清洗工艺流程设计，制定药水浓度、温度、时间、超声波频率等工艺参数，输出SOP及工装夹具需求；
3.主导新产品试产（EVT/DVT/PVT），验证清洗效果，分析不良原因并推动改善闭环；
4.与品质、设备等部门协作，完成新清洗剂、新工艺的验证与导入；
5.负责清洗线体规划、产能评估及节拍优化，确保量产爬坡顺利；
6.持续优化量产清洗工艺，提升洁净度与良率，降低药水消耗及制造成本。
二、任职要求
1.大专及以上学历，化学、材料、机械、工业工程等相关专业；
2.3年以上消费电子/精密制造行业清洗工艺经验，有NPI导入经验者优先；
3.熟悉超声波清洗、喷淋清洗、化学清洗等工艺及清洗剂选型；
4.了解洁净度检测方法，掌握PFMEA、SPC等工具；
5.具备较强的问题分析与解决能力，良好的跨部门沟通及项目管理意识。

工作职责：1. 工艺优化与窗口拓展：运用DOE、FMEA等方法优化清洗参数组合，扩大工艺窗口，提升工艺稳定性和可重复性；
2. 新材料评估与替代推动：评估新材料对器件可靠性的影响，推动环保型、低毒性清洗剂的应用替代，降低环境与工艺风险；
3. 缺陷数据库建设与根因分析：主导建立清洗相关缺陷数据库，利用SEM、AFM、XPS等分析手段定位颗粒污染、氧化层损伤、腐蚀等缺陷的根本成因，输出改善方案；
4. 团队组织与人员管理：负责清洗工艺团队的组织架构设计、人员招聘、绩效考核与职业发展路径规划，确保团队高效运作；
5. 员工成长计划制定：制定并实施员工成长计划，推动团队成员技能提升与职业发展。
任职资格：1. 教育背景与专业知识：硕士及以上学历，理工科专业背景；
2. 专业技能与资格：具备DOE、FMEA等工艺优化工具的应用能力，能使用SEM、AFM、XPS等分析手段完成缺陷根因定位；
3. 行业与专业经验：具有12寸半导体制程或研发经验，10年以上相关经验，有研发背景者优先；
4. 项目/任务成果：主导过至少2个清洗工艺优化或新材料评估项目，并能输出标准作业流程及改善报告；
5. 其他要求：具有3年以上团队管理经验，能独立完成组织架构设计与人员绩效管理，具备较强的跨部门协同能力。