企业文化经理岗位职责

主要职责：
1、对接海外业务、深入理解业务，负责BU文化传播、活动策划、荣誉激励、搭建并跟进海内外业务单位沟通渠道、敬业度调研等工作；
2、承接公司各项企业文化工作要求，并结合海外业务特点独立策划并落地热点活动；协助组织大型中方及海外员工融合活动，包含活动策划，活动落地、活动宣传，提升员工的归属感与向心力；
3、内外宣渠道建设与运营（如易秀、iCenter公众号、公共邮箱、微信视频号等）包括主题策划、内容采写、拍摄剪辑、稿件征集、编辑发布等；
4、围绕公司文化落地整体规划，结合海外业务特点独立策划并落地热点活动；协助组织大型中方及海外员工融合活动，包含活动策划，活动落地、活动宣传，提升员工的归属感与向心力；
5、解读公司战略及企业价值观，进行员工荣誉感建设，策划部门评优工作、负责员工荣誉感的策划与建设等。

1、结合公司发展历程和组织基因，搭建企业文化体系，制定年度企业文化纲要与实施方案；
2、梳理公司企业文化价值观与行为准则，将文化理念与制度、流程、活动、项目、员工关怀等多载体融合，推动文化价值观有效传播；
3、策划、组织开展文化类项目（氛围营造、问题解决）与企业文化活动；
4、结合公司发展阶段及员工满意度调研，对组织文化进行诊断复盘，针对存在问题提出改善建议；
5、分公司企业文化建设、活动落地的指导和支持；
6、负责外部文体活动对接跟进，维护对外良好的企业文化形象。


任职要求：
1、学历专业：本科以上学历，新闻、广告学、管理类专业优先；
2、年龄形象：28-40岁，形象良好，综合素质佳，大方得体；
3、经验要求：5年以上企业文化相关经验，2年以上同等岗位经验；
4、能力要求：具备企业文化体系搭建知识，熟悉企业文化传播及文化活动筹划开展；有较强的策划组织、资源整合、活动统筹管理能力，有较好的沟通协调能力及文字功底；
5、性格特点：性格开朗大方，热情积极，工作务实，有亲和力。

岗位职责：
1、文化内容策划与创作：
深入理解公司使命愿景，通过图文、海报、H5等形式，策划并撰写高质量的企业文化宣传内容。
负责企业文化理念的日常传播，搭建并维护文化宣传阵地，营造积极的文化场域。
2、视频全案制作：
独立承担企业文化类主题视频的策划、脚本撰写、拍摄及后期剪辑制作。
管理外部供应商资源，高效联动完成高水准的视频内容创作。
3、文化IP打造与运营：
挖掘公司内部标杆人物与故事，将文化创意转化为有趣的内部IP或文化周边。
用员工喜闻乐见的方式讲述文化故事，提升文化的传播力与感染力。
4、文化沟通项目落地：
负责文化沟通产品的运营与执行，包括但不限于高管见面会、业务答疑会、季度荣誉场打造等。
推动文化融入员工体验的关键节点，增强员工的归属感与认同感。
5、雇主品牌传播：
协助制定并落地雇主品牌策略，联动招聘与业务团队，提升公司对目标人才的吸引力。

任职要求：
1、学历背景：统招本科及以上学历，新闻、传播、影视制作、中文等相关专业优先。
2、核心经验：
3年以上新媒体运营、内容创作或企业文化相关工作经验。
具备雇主品牌经验或内部沟通项目经验者优先。
3、视频制作能力：
视频策划及制作能力突出，熟练使用PR、剪映等剪辑工具。
必须提供个人内容创作作品集（视频或图文案例）。
4、IP打造经验：有成功打造内部IP、文化周边或爆款文化内容经验者优先。
5、综合素质：
致力于长期在企业文化领域发展，文化价值观正向。
性格皮实、坚韧，具备极强的自我驱动力和抗压能力。
具备良好的跨部门沟通能力与资源整合能力。