渠道部经理岗位职责

渠道部经理职位描述：1、寻找潜在合作伙伴。2、与潜在合作伙伴进行商务洽谈和签约。3、行业渠道建设，渠道管理和渠道关系维护等工作。4、开拓建立地区市场的代理渠道。5、管理当地区域代理商经销商6、对区域代理商经销商的销售人员进行培训7、地区市场状况竞争品牌的信息进行调研反馈。8、制定当地的市场推广计划及方案。9、组织执行当地的上市推广方案任职资格10、性格外向，强烈的事业心及挑战精神11、良好的个人信誉及职业操守。
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工作内容：
负责与医疗设备销售机构的合作沟通，确保医疗设备销售机构与公司在售后服务方面的合作顺利，为公司提供快速、有效的售后服务支持方案。

主要职责：
- 建立和维护与医疗设备销售机构的合作关系，确保良好的合作沟通；
- 制定并执行与医疗设备销售机构的售后服务策略，确保售后服务的及时、有效地开展；
- 分析市场发展动态，提供公司与市场服务平台的业务合作建议，提高公司售后服务的市场份额；
- 3年以上医疗设备售后服务渠道部经理工作经验，有大型医疗机构背景者优先；
- 熟悉医疗设备市场，具备良好的市场营销能力和渠道开发能力；
- 具备良好的团队合作意识，良好的沟通技巧及人际交往能力；
- 具备一定的售后服务技能，具有较强的售后服务意识；
- 熟练掌握常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。

岗位职责：1、寻找优质的第三方伙伴，并达成长期稳定的合作关系，包括但不限于：公司、个人、医疗机构、保险公司等；
2、为业务目标负责，围绕整体目标做好任务细分，并能制定有效的可行性的方案；
3、具备优秀的团队建设以及团队管理能力，打造团队凝聚力、战斗力，并具备新人培养、榜样复制的能力，打造高效的执行团队；
4、谈判与签订合同事宜的处理：负责与客户进行商务谈判，就体检项目、价格、服务条款等达成一致意见；
5、客户关系管理及售后服务支持：建立并维护良好的客户关系，了解客户需求并提供专业的咨询服务。
任职要求：一、学历与工作经验
1. 专科及以上学历，医学、护理、健康管理等相关专业优先。
2. 至少4年以上医疗或健康管理领域工作经验，其中至少2年团队管理经验。
二、沟通能力与客户需求分析能力
1. 具备良好的沟通技巧，能够与不同层级的客户进行有效沟通。
2. 具备较强的客户需求分析能力，准确把握客户需求，为客户提供个性化的体检方案和服务建议。
3. 善于倾听和表达，能够妥善处理客户投诉和纠纷，维护良好的客户关系。
三、团队管理与建设
1. 具备优秀的团队管理能力，能够有效地激励和管理团队成员，促进团队整体绩效的提升。
2. 注重团队建设，积极营造积极向上的团队氛围，提高团队凝聚力和执行力。
3. 善于发掘和培养团队人才，为团队成员提供成长和发展的机会。
四、业务拓展策略与资源整合能力
1. 制定并执行有效的业务拓展策略，积极开拓新市场和新客户。
2. 具备资源整合能力，与各类合作伙伴建立和维护良好的合作关系，实现互利共赢。
3. 关注市场动态和竞争对手情况，及时调整业务拓展策略，提高市场竞争力。