岗位职责:
一、渠道开发与拓展
新渠道开发:根据公司战略,调研目标市场(如3C数码店、家电卖场、运营商门店、
连锁便利店等),挖掘潜在合作渠道,制定拓展计划并执行,完成线下销售网点的数
量指标。
合作伙伴筛选:评估渠道商的资质、市场覆盖能力、销售团队规模及过往业绩,建立
优质渠道商资源库,推动合作谈判与签约。
区域市场渗透:协助制定区域市场拓展策略,针对不同城市级别(如一线、新一线、
下沉市场)的消费特点,匹配渠道类型,提升品牌线下渗透率。
二、渠道维护与管理
客户关系维护:定期拜访合作渠道商,了解其销售需求、库存情况及市场反馈,解决
合作中的问题(如产品供应、售后支持等),提升客户满意度与忠诚度。
销售数据跟踪:监控各渠道的销售数据(如出货量、周转率、滞销品情况),分析销
售趋势,为渠道策略调整提供依据,推动销售目标达成。
渠道政策执行:落实公司针对线下渠道的促销政策(如折扣、赠品、陈列补贴等),
确保政策有效传达并监督执行,提升渠道销售积极性。
三、市场调研与竞品分析
行业动态调研:收集线下市场的行业趋势、消费者偏好变化(如蓝牙耳机的功能需
求、价格敏感度等),形成调研报告,为产品规划和渠道策略优化提供参考。
竞品信息收集:跟踪竞争对手的线下渠道布局、合作模式、促销活动及价格策略,分
析其优劣势,制定差异化的渠道竞争方案。
四、产品与终端支持
产品培训与推广:协助为渠道商的销售团队提供产品知识培训(如蓝牙耳机的技术参
数、使用场景、卖点),提升终端销售能力;配合策划线下推广活动(如门店路演、
体验活动),增强产品曝光度。
终端陈列优化:指导渠道商进行产品陈列设计(如专柜位置、海报摆放、样机展
示),确保品牌形象统一,提升终端吸引力。
五、库存与供应链协同
供需对接:与公司供应链、仓储部门协作,根据渠道销售预测和库存情况,协调产品
调拨与补货,避免断货或库存积压。
售后问题处理:协助渠道商处理消费者的售后咨询、退换货等需求,对接公司售后部
门,确保问题及时解决,维护品牌口碑。
六、数据报告与策略优化
定期汇报:整理渠道拓展、销售数据及市场动态,形成周报、月报或季度报告,向上
级反馈工作进展及问题,提出改进建议。
策略迭代:基于市场反馈和销售数据,协助优化渠道拓展策略、合作模式及激励政
策,提升整体渠道运营效率。
核心能力要求:
市场敏感度:熟悉3C电子产品线下渠道模式,具备市场分析与竞品洞察能力。
沟通与谈判能力:擅长与渠道商、内部团队沟通,推动合作落地与问题解决。
执行力与抗压性:能以高效率适应工作,高效完成渠道拓展目标,应对市场竞争压
力。
薪资待遇:底薪4500(2000底薪+1500绩效+岗位津贴800+200全勤)+奖金提成
上班时间:
夏令时:9:00-12:30,14:00-18:30
冬令时:9:00-12:30,13:30-18:00
更新于 2025-10-21