渠道管培生岗位职责

Position Objective:
作为Rise Program项目成员，您将加入友邦人寿战略性人才基础设施建设项目，成为公司未来ADM（营业单位负责人）的重点培养对象。本项目不仅是人才培养计划，更是支撑公司未来机构扩张与业务持续增长的关键举措。您将通过2-3年系统化培养，有机会成长为"文化优、专业强、复合型、高绩效、向未来"的营业单位负责人，实现个人职业发展的快速跃升，同时为公司战略目标达成提供基层关键人才支撑。
Roles Responsibilities:
前1-1.5年为项目融入及基础建设（筑基）阶段，在本阶段您需要深入理解项目目标、价值与期望，明确个人成长路径；完成文化与角色认知学习，快速融入友邦文化体系；积极参与开营仪式及首阶段季度轮训，建立项目成员间的联结与协作；完成新人发展、业务推动、人力发展等基础轮岗；完成并授权NPA课程、基本法、产服及计划书等基础学习任务，并通过绩效评估、能力成长（在岗评估、课程通关&考试、成长汇报等）考核；接受异地派驻工作。第二阶段开始会定岗，具体岗位职责由定岗后工作岗位职责确定。
− 业务训练的日常管理和培训运作工作，能够讲授营销员课程、进行团队销售建设操作，带班实务操作和培训系统操作。
− 增员和推动晋升的日常工作，了解人力发展历程及主要经营策略，掌握增员流程各环节的工作重点，熟悉数字化增员工具，能够完成增员、留存和推动晋升的常规工作。
− 营销员渠道经营的常规工作，活动量管理，讲授主流产品知识及销售方式，策划产品推动活动，设计和推动竞赛方案，客户经营及开拓等。
− 营销员日常行政管理工作，掌握业务行政部门工作内容，以及与渠道业务的关联，能够胜任业务行政的工作。
− 营业单位基础管理工作，督促推动并执行各类业务发展活动和营销员活动，推动、追踪增员、新人留存和主管晋升及组织相关活动的实施，为业务培训提供完善的支持，协助培训活动、课程、项目的顺利执行实施。对业务员业务品质和销售行为进行管理，确保合规经营。
Minimum Job Requirements:
− 全日制本科及以上学历
− 符合友邦文化价值观
− 具备良好的口碑，无违纪违规情形
− 3年+工作经验
− 英文能力良好，能听说读写
− 具备极强的适应力、学习力、內驱力（上进心）、目标感
− 能够交付高质量的工作成果，并且有可追溯的工作记录
− 能够接受异地轮岗和工作

Position Objective:
作为Rise Program项目成员，您将加入友邦人寿战略性人才基础设施建设项目，成为公司未来ADM（营业单位负责人）的重点培养对象。本项目不仅是人才培养计划，更是支撑公司未来机构扩张与业务持续增长的关键举措。您将通过2-3年系统化培养，有机会成长为"文化优、专业强、复合型、高绩效、向未来"的营业单位负责人，实现个人职业发展的快速跃升，同时为公司战略目标达成提供基层关键人才支撑。
Roles Responsibilities:
前1-1.5年为项目融入及基础建设（筑基）阶段，在本阶段您需要深入理解项目目标、价值与期望，明确个人成长路径；
完成文化与角色认知学习，快速融入友邦文化体系；
积极参与开营仪式及首阶段季度轮训，建立项目成员间的联结与协作；完成新人发展、业务推动、人力发展等基础轮岗；
完成并授权NPA课程、基本法、产服及计划书等基础学习任务，并通过绩效评估、能力成长（在岗评估、课程通关&考试、成长汇报等）考核；接受异地派驻工作。
第二阶段开始会定岗，具体岗位职责由定岗后工作岗位职责确定。
− 业务训练的日常管理和培训运作工作，能够讲授营销员课程、进行团队销售建设操作，带班实务操作和培训系统操作。
− 增员和推动晋升的日常工作，了解人力发展历程及主要经营策略，掌握增员流程各环节的工作重点，熟悉数字化增员工具，能够完成增员、留存和推动晋升的常规工作。
− 营销员渠道经营的常规工作，活动量管理，讲授主流产品知识及销售方式，策划产品推动活动，设计和推动竞赛方案，客户经营及开拓等。
− 营销员日常行政管理工作，掌握业务行政部门工作内容，以及与渠道业务的关联，能够胜任业务行政的工作。
− 营业单位基础管理工作，督促推动并执行各类业务发展活动和营销员活动，推动、追踪增员、新人留存和主管晋升及组织相关活动的实施，为业务培训提供完善的支持，协助培训活动、课程、项目的顺利执行实施。对业务员业务品质和销售
Minimum Job Requirements:
− 全日制本科及以上学历
− 符合友邦文化价值观
− 具备良好的口碑，无违纪违规情形
− 3年+工作经验
− 英文能力良好，能听说读写
− 具备极强的适应力、学习力、內驱力（上进心）、目标感
− 能够交付高质量的工作成果，并且有可追溯的工作记录。
− 能够接受异地轮岗和工作。

工作职责：1、参与市场调研，分析行业 / 竞品数据，输出洞察报告支撑策略；
2、协助全渠道营销活动策划与落地，跟踪执行进度；
3、通过 CRM 系统维护客户信息，执行分层运营动作；
4、协同销售、产品等部门对接需求，同步信息推动项目；
5、参与营销案例复盘，学习行业知识，提升专业能力。
任职资格：1、本科及以上学历，市场营销、工商管理、广告传媒等相关专业优先；
2、具备基础数据分析能力，能使用 Excel、Tableau 等工具处理数据，有文案撰写或创意构思基础更佳；
3、有市场调研、活动执行、客户维护等相关实习经历者优先，了解营销行业基本逻辑；
4、具备良好跨部门沟通协作能力、执行力及学习力，能快速适应多任务场景；
5、对营销工作有热情，具备主动意识与抗压能力，有创新思维者优先。