渠道营销主管岗位职责

岗位职责：
1、负责餐饮经销商和餐饮终端客户的开发与维护；
2、制定并执行市场推广策略，提升品牌在餐饮行业的知名度和市场份额；
3、分析市场趋势和竞争对手情况，为公司产品定位和销售策略提供决策依据；
4、组织和参与各类市场活动，促进产品销售和品牌推广；
5、定期提交市场分析报告和销售计划，评估销售业绩并提出改进措施。
岗位要求：
1、具有3年以上餐饮行业销售或市场相关工作经验；
2、具备较强的市场分析能力和客户关系管理能力；
3、熟悉餐饮行业的销售渠道和市场环境，了解餐饮终端客户需求；
4、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
5、能够承受工作压力，具备较强的学习能力和解决问题的能力；
6、拥有优秀的谈判技巧和客户服务意识；
7、大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。

岗位职责
1、协助渠道营销经理拟定各渠道的营销方案，及时进行跟踪/分析/反馈及总结；
2、根据本品各渠道优劣势，挖掘增长潜力，并因地制宜制定符合区域市场现状的渠道发展计划；
3、及时了解/反馈负责渠道发展趋势与变化，及时收集行业间的优秀营销方案加以研究；
4、及时了解销售过程及经销商工作进展，给于区域建设性的渠道计划；
5、对市场及经销商操作市场的成功案例进行及时的总结，树立样板；
6、及时了解市场状况，推动业务的规范作业、总部渠道策略的落地执行；
7、及时了解市场竞品动态；
任职资格
学历专业：市场营销、工商管理等相关专业本科以上学历
年龄要求：不超过35岁
性别要求：男/女
工作经验：渠道及销售岗位综合经验5年以上
职业资格：无资格证书要求；
知识要求：渠道营销知识/销售知识/excel知识/品牌推广知识
能力要求：综合素质高，善于沟通，具备数据分析能力及市场分析能力，市场调查能力，方案评估能力
综合素质：高度的工作热情，良好的团队合作精神，善于沟通，能够吃苦耐劳。
公司优势及福利：
1、工资发放：每月准时发放工资，公司成立至今从无任何拖欠工资等不良记录。
2、年假：法假、年假、产假全部为带薪假期,入职满一年后享有年假待遇。
3、工龄奖：一线生产员工可享有工龄奖。
4、员工福利：入职30天内购买社会保险、住房公积金、工伤意外保险。
5、其它补贴：每月举办的集体生日会、年尾发放年终奖及开年红包等福利，每年夏季发放高温补贴。
6、介绍奖励：公司同时鼓励本厂员工介绍新人入职，一经正式录用，介绍人均可享有丰厚的介绍金。
7、员工培训：公司提供带薪培训，员工如有意向和能力同时鼓励向文职/技术/管理等岗位发展。
8、企业文化：公司企业文化优良，业余活动丰富，公司定期举办员工集体生日会、文化节及公司年会等娱乐活动。
职位福利：年终分红、每年多次调薪、包吃、包住、带薪年假、高温补贴、节日福利、定期体检

职位描述：
1、跟进总部和大区规划的专案活动，执行前数据收集、物料对接、物料安排、物料跟进；活动中销售数据跟进、执行进度反馈、执行存在问题沟通及调整；活动结束报告撰写、分析、总结，为销售提供决策参考；
2、市场走访，了解大区执行专案落地执行情况，记录相关问题、归纳总结、形成报告与销售反馈、并跟进改善情况；发掘活动方案亮点，定期对活动方案进行奖罚激励跟进；
3、每月收集现代渠道和传统渠道促销活动计划，对数据进行初步审核，针对提报数据进行数据分析，协助营销经理完成费用审批；
4、每月收集费用核销资料，对资料进行初步审核，对费用进行线上抽查，实地走访门店核实，查核费用的真实性和落地执行的可行性；
5、市场调研、收集竞品产品、价格、促销、陈列、宣传等动态，提供给销售团队参考；
6、定期与经销商、系统进行费用核对，防止坏账发生；
7、对大区赠品、物料进出库进行登记管控，建立数据库，跟进使用情况。
任职要求：
1、大专及以上学历，市场营销、财务管理、统计学或相关专业优先，快消品行业优先考虑；
2、具有2年以上渠道营销、费用管理或相关领域工作经验，熟悉渠道营销运作模式及费用管理流程；
3、沟通表达能力强，能熟练操作办公软件。