区域陈列主管岗位职责

岗位职责
1. 能按时完成店铺每日陈列工作；
2. 店铺形象维护（包括：橱窗，商品整理，宣传品摆放等）；
3. 协助店长开展各项陈列工作，能及时发现并解决陈列问题；
4. 能独立处理和解决所负责的陈列任务；
5. 负责培训店铺导购人员陈列相关知识；
6.领导交办的其他事宜；


任职资格:
1.本科以上学历：
2.3-5年以上服装品牌陈列工作经验及团队工作经验；
3. 对陈列产品能有一定的看法和理解，根据公司要求及公司陈列标准，做出相应的陈列调整计划；
4. 具有较强的理解能力，协调能力及沟通能力；
5. 熟悉服装的色彩，面料及搭配，熟悉橱窗及店面陈列

岗位责任：
1.掌握品牌企划方向及不同形象陈列标准和视觉营销手册；
2.根据总部陈列指引方向呈现终端店铺卖场陈列规划及落地执行与审核；
3.管辖区域内店铺每期橱窗更新及每季度橱窗/VP道具更新跟进与审核；
4.重点活动类事项陈列落地确认与审核；
5.针对零售视觉营销主管/店铺VM进行日常陈列技能带教与月度workshop培训；
6.定期组织零售视觉营销主管及VM市场调研；
7.针对终端店铺制作陈列课件及培训；
8.接收总部陈列相关培训及转训；
9.日常线上线下陈列巡检；
10.标杆级以上店铺新店支持；
11.跨部门沟通与协作确保陈列相关工作推进与落地；
12.月度/年度区域工作计划与总结。

职位要求：
1.本科及以上学历，营销、服装设计类相关专业优先；
2.4年以上陈列相关工作经验，服装行业优先；
3.具备较强陈列培训能力、商品数据分析能力、陈列执行能力和陈列相关课件制作能力；
4.岗位需要全国范围性出差。

【岗位职责】：
1、负责店铺陈列的搭建与维护；
2、按计划及时更换店铺陈列；
3、根据各季主题安排店铺*合理的陈列搭配；
4、及时沟通解决关于陈列各方面的突发事件；
5、协助卖场陈列手册的制定，并根据手册开展卖场维护。
【岗位要求】：
1、大专以上学历，两年以上品牌服装公司相关工作经验；
2、对服装搭配有丰富经验，能把握服装流行趋势；
3、具有良好的沟通能力、文字表达能力和带教能力；
4、能够适应门店快节奏的工作环境及工作强度。