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区域技术经理岗位职责

  • 区域技术经理(华南区域) 岗位职责来自 霆升科技

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    岗位职责:
    1、团队建设与管理:负责区域临床技术团队的搭建及管理。
    2、区域技术服务统筹:制定区域年度临床跟台计划,合理分配团队跟台任务,参与和保障临床手术跟台任务完成;监控区域技术服务指标;协调区域内跨团队资源。
    3、客户关系维护:对接区域内重点合作医院的科室负责人,定期沟通技术服务满意度,解决医院个性化技术需求;处理区域内临床技术投诉,制定整改方案并跟踪落地。
    4、研发区域协同:组织区域团队收集并汇总产品改进建议;牵头区域内研发临床验证项目,协调团队成员完成跟台测试、数据记录与反馈,确保验证进度与质量;向团队及合作医院传递研发技术更新动态,同步新产品临床应用预期。
    5、业务目标支撑:与销售团队紧密配合,提供专业的技术支持与解决方案建议;定期分析区域技术运营数据,提出改进建议并推动执行。

    任职要求:
    1、学历专业:本科及以上学历,临床医学、生物医学工程、医学影像等相关专业。
    2、工作经验:3年以上心脏介入手术跟台经验,其中 2年以上心腔内超声导管跟台经验,1年及以上团队管理经验;熟悉区域医疗市场格局,有重点医院临床技术合作开发经验。
    3、专业能力:具备团队管理能力,能制定团队绩效目标、设计人才培养路径;掌握区域业务协同逻辑,可联动销售团队制定技术支持方案,支撑区域业绩达成;能处理区域内复杂客户关系。
    4、其他要求:能适应区域内高频出差,抗压力强,可统筹区域内多项目并行;并能够及时完成上级交办的其他工作任务。熟悉医疗器械销售与临床服务结合的合规要求,确保团队技术服务与销售动作协同合规。

    Base:广州/南宁/福州
    更新于 2026-04-28
  • 区域技术经理 岗位职责来自 长木谷医疗

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    根据公司战略发展,规划区域发展计划和年度工作目标:
    完成区域内经销商布局;完成区域内销售任务和指标
    熟悉本区域内的医院开发的流程,熟悉本区域内骨科生态情况;
    本科及以上学历,医学背景优先!
    有5年以上销售经验,有骨科领域销售经验优先。
    更新于 2026-07-02
  • 区域技术经理 岗位职责来自 惠泰医疗

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    岗位职责
    1.定期参与产品迭代升级技术讨论,参与制定区域CS跟台SOP,组织负责区域内电生理的产品迭代后SOP的区域培训,确保产品升级客户体验,推进新产品市场拓展;
    2.根据培训部对CS成长路径的技术要求,结合区域中CS具体情况和培训部集中课程安排,制定区域临床技术团队个性化培养规划与带教管理,定期开展区域CS培训,确保区域CS按培训要求如期达标技术能力,提升团队专业能力;
    3.结合区域业务发展需求,在培训部支持下,针对性开展区域内术者培养。组织区域内CS总结术者手术习惯,建立术者手术流程系统库,确保不同CS支持手术体验;参与区域复杂电生理手术技术带教,规范操作流程、保障手术安全,组织病例复盘与经验沉淀;
    4.根据市场部对核心产品术式推广策略要求,结合区域中重点KOL手术使用习惯,合作开发核心产品手术术式(不同产品组合麻醉方案),并配合市场部学术活动实现区域推广;
    5.对接区域产品反馈及需求收集汇总并与产品管理部对接。
     
    任职要求
    1.本科及以上学历,生物医学工程、临床医学、医学影像等相关专业优先;
    2.具备3年及以上心脏电生理领域相关工作经验,能够独立完成常规及复杂电生理手术的技术支持工作;
    3.具备优秀的沟通协调能力、团队协作能力与带教意识,善于分享专业知识,具备一定的培训及管理技能;
    4.有相关产品培训、术者系统化培养或学术推广相关工作经验者优先。
    更新于 2026-09-15
  • 区域技术经理 岗位职责来自 惠泰医疗

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  • 区域技术经理 岗位职责来自 惠泰医疗

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  • Regional Technical Manager 区域技术经理 岗位职责来自 阳光电源

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  • Regional Technical Manager 区域技术经理 岗位职责来自 阳光电源

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  • Regional Technical Manager 区域技术经理 岗位职责来自 阳光电源

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  • 区域技术经理 岗位职责来自 中邮智行汽车科技(上海)有限公司

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  • 区域技术经理 岗位职责来自 中邮智行汽车科技(上海)有限公司

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招聘学历要求:本科最多

区域技术经理需要什么学历?高中(含中专,中技)占2.9%,大专占5.9%……想知道其他学历占比多少,请点击查看

按学历统计

说明:薪资一般与学历正相关,一般学历越高,工资越高。区域技术经理工资按学历统计,大专工资¥21.3K,想知道其他学历工资,请点击查看

招聘经验要求:5-10年最多

区域技术经理经验要求高吗?3-5年占41.2%,5-10年占50%……想知道其他经验占比多少,请点击查看

按经验统计

说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。区域技术经理工资按经验统计,3-5年工资¥29.1K,想知道其他经验工资,请点击查看

区域技术经理工资待遇怎么样

薪酬区间: 8-50K,其中67.8%的岗位拿¥20-50K/月,年薪¥24-60W

数据统计来自近一年 31 份样本,截至 2026-09-16

¥20-50K
67.8%的岗位拿
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月平均工资
年薪统计

说明:区域技术经理一个月多少钱?数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。

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