区域收展员岗位职责

【工作内容】
1、参与公司保险业务全流程轮岗，熟悉产品设计、核保理赔及客户服务核心环节；
2、协助上级制定区域市场拓展计划，执行客户开发策略并跟进项目落地实施；
3、负责收集分析行业数据与竞品信息，撰写运营分析报告以支持管理决策；
4、协调跨部门资源推进重点专项工作，确保团队目标达成及业务流程顺畅；
5、定期复盘轮岗期间工作成果，输出优化建议并持续迭代个人业务管理能力。

【任职要求】
1、统招本科及以上学历，专业不限；
2、对保险行业有浓厚兴趣，具备良好的逻辑思维能力和数据分析基础；
3、拥有出色的沟通协调能力与抗压能力，能适应高强度工作及短期出差安排；
4、具备强烈的学习意愿和进取心，认同公司价值观，愿在保险领域长期发展；

【我们是谁】
世界 500 强 | 副部级央企 | 中国人寿直招，我们是排名*的保险服务集团。
收展渠道作为我们深度服务客户、持续开拓市场的重要团队，正在快速发展。
我们寻找不只是销售，更是客户长期伙伴的您，共同成长。
优秀者可申请放宽学历~
【上班时间】
早9:00（打卡签到）-11:00（签退） 午休12:00-14:00 下午14:00-17:00、
有小孩接送可16:00下班
周末双休，节假日休，从不加班
【你要做什么】
负责公司指定存量客户的保单服务、保全变更、续期提醒、理赔协助；
维护好老客户，做口碑、拿转介绍；
扎根上海固定区域，做家门口的长期服务；
优势： 专业度高、客户粘性强（建立长期信任关系，帮转介绍）、长期价值大
【薪资待遇】
收入稳：新人津贴 + 众鑫育成奖励 + 达星奖励 + “基本法”佣金 + 续期收入，越做越吃香
！真实收入：
吊儿郎当——底薪5000
努力奋斗————8000+
半年以上员工————稳定1w+
入职2年以上————年收入30w-50w
多劳多得，上不封顶！！！
【培训】
0 到 1 系统培训（产品、销售、管理、金融）
【晋升】
收展员→主管→经理
【我们期望您】
22-40 岁，想找长期稳定、有前景的工作；
持有保险从业资格证者优先；
适合期望收入和自己付出对等的，可以兼顾家庭的;
认可保险行业价值，认同长期主义发展理念，具备目标感与自我驱动力；
诚邀有梦想、肯奋斗的你，一起做有温度的保障事业！

学历要求：大专及以上学历(特别优秀或有同业工作经验可适当放宽至高中及同等学历)
年龄要求：25-45周岁之间
其他要求：品行良好，热爱寿险事业，诚实守信，遵纪守法，无犯罪记录或征信问题：身体健康，具有良好的表达能力；福州本地人或在福州城区内有长期稳定住所优先；

工作内容：
1、宣传中国人寿保险股份有限公司企业文化，宣传保险知识；
2、按时参加公司早夕会，会报和培训等活动，向公司汇报代理业务情况：
3、努力提高工作业绩，积极进行销售拜访，收集准客户名单，销售公司授权的保险等金融产品，完成签约流程，递送保单流程，为客户提供相应的售后服务，提醒客户缴纳续期保费；
4、积极主动推荐新人，保证被推荐人真实有效；
5、依照公司周经营工作要求，拟定工作计划，填写线上活动量管理工具，进行活动量管理；
6、区域内分配孤儿单客户与自销件客户的服务事项；
7、严格遵守诚信合规展业原则，主动防范非法集资和销售误导等违法违规问题，履行反洗钱法律义务；
8、遵守公司的有关规章制度，完成公司委托的其他相关事项。

薪酬福利：
1、符合条件的求职者，经面试和培训合格通过后，与公司签订代理合同；
2、签订代理合同后，公司为区域收展员办理专属的身故和伤残保障(含疾病身故，意外身故，意外残疾等)，转正后办理意外伤害医疗和疾病住院医疗，同时为符合条件的正式收展员提供专属的养老保险保障方案；
3、给予新人扶持。此外，享受相关业务佣金，方案奖励和其他荣誉奖励、福利。