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区域推广主管岗位职责

  • 成人营养品苏皖营销总部江苏区域推广主管 岗位职责来自 伊利股份

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    岗位职责:
    1、业务职责:根据销售部推广策略,推动功能营养产品推广项目落地执行。
    2、业务职责:根据场景活动执行标准,依据既定流程与规范,协调资源,监督活动项目各节点推进,确保执行并达成项目进度。
    3、业务职责:依据消费者需求,根据市场渠道情况,制定活动方案,提升产品终端销售。沉淀会员用户并带动会员转化及复购。
    4、业务职责:依据营销系统给予的预算目标,推动所属领域全年费用预算制定工作,并过程中进行使用监控,有效促进销售目标的实现以及费用的真实使用。
    5、业务职责:根据公司指引,结合区域情况,规划结合实时热点,开展节日推广项目。整合推广资源,根据营销总部发展规划,配置营销资源投放。
    6、组织与团队管理:根据销售部下发的外包人员管理制度,明确外包人员职责并推动执行。
    7、组织与团队管理:制定业绩顾问门店增长目标与规划执行;跟进推广队伍体系关键指标达成进度并分析。组建区域推广团队,输出培训课件,对团队进行赋能培训。
    8、其他职责:开展区域本地生活直播活动。
    9、其他职责:协同完成领导交办的其他事项。


    任职资格:
    知识内容:
    1、公司知识:掌握绩效管理知识、员工培训、产品质量及产品流通相关知识,应用相关知识及流程要求,对本领域进行产品在渠道渗透、新鲜度调整、推广等工作的推进。
    2、专业知识:掌握市场终端管理知识、品牌营销知识、渠道管理知识、经销商管理知识,通过灵活运用以上知识,能够分析市场现状,对本领域年度产品推广以及销售策略规划进行执行和延展。
    3、业务环境知识:掌握的我竞品产品知识、人力资源知识、营销财务知识、采购知识,并应用以上知识依据现状,执行本领域对竞品、对产品的相关应对、发展规划。
    工作年限(年):2年及以上
    经验:
    1、专业经验:2年及以上快消品行业销售及行销经验。

    简历接收周期:2026-08-06~2026-10-06
    更新于 2026-08-06
  • 成人营养品苏皖营销总部江苏区域推广主管 岗位职责来自 伊利股份

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    岗位职责:
    1、业务职责:根据销售部推广策略,推动功能营养产品推广项目落地执行。
    2、业务职责:根据场景活动执行标准,依据既定流程与规范,协调资源,监督活动项目各节点推进,确保执行并达成项目进度。
    3、业务职责:依据消费者需求,根据市场渠道情况,制定活动方案,提升产品终端销售。沉淀会员用户并带动会员转化及复购。
    4、业务职责:依据营销系统给予的预算目标,推动所属领域全年费用预算制定工作,并过程中进行使用监控,有效促进销售目标的实现以及费用的真实使用。
    5、业务职责:根据公司指引,结合区域情况,规划结合实时热点,开展节日推广项目。整合推广资源,根据营销总部发展规划,配置营销资源投放。
    6、组织与团队管理:根据销售部下发的外包人员管理制度,明确外包人员职责并推动执行。
    7、组织与团队管理:制定业绩顾问门店增长目标与规划执行;跟进推广队伍体系关键指标达成进度并分析。组建区域推广团队,输出培训课件,对团队进行赋能培训。
    8、其他职责:开展区域本地生活直播活动。
    9、其他职责:协同完成领导交办的其他事项。
    任职资格:
    知识内容:
    1、公司知识:掌握绩效管理知识、员工培训、产品质量及产品流通相关知识,应用相关知识及流程要求,对本领域进行产品在渠道渗透、新鲜度调整、推广等工作的推进。
    2、专业知识:掌握市场终端管理知识、品牌营销知识、渠道管理知识、经销商管理知识,通过灵活运用以上知识,能够分析市场现状,对本领域年度产品推广以及销售策略规划进行执行和延展。
    3、业务环境知识:掌握的我竞品产品知识、人力资源知识、营销财务知识、采购知识,并应用以上知识依据现状,执行本领域对竞品、对产品的相关应对、发展规划。
    工作年限(年):2年及以上
    经验:
    1、专业经验:2年及以上快消品行业销售及行销经验。
    简历接收周期:2026-08-06~2026-10-06
    更新于 2026-09-03
  • 成人营养品西部营销总部四川区域推广主管 岗位职责来自 伊利股份

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    岗位职责:
    1、业务职责:根据销售部推广策略,推动功能营养产品推广项目落地执行。
    2、业务职责:根据场景活动执行标准,依据既定流程与规范,协调资源,监督活动项目各节点推进,确保执行并达成项目进度。
    3、业务职责:依据消费者需求,根据市场渠道情况,制定活动方案,提升产品终端销售。沉淀会员用户并带动会员转化及复购。
    4、业务职责:依据营销系统给予的预算目标,推动所属领域全年费用预算制定工作,并过程中进行使用监控,有效促进销售目标的实现以及费用的真实使用。
    5、业务职责:根据公司指引,结合区域情况,规划结合实时热点,开展节日推广项目。整合推广资源,根据营销总部发展规划,配置营销资源投放。
    6、组织与团队管理:根据销售部下发的外包人员管理制度,明确外包人员职责并推动执行。
    7、组织与团队管理:制定业绩顾问门店增长目标与规划执行;跟进推广队伍体系关键指标达成进度并分析。组建区域推广团队,输出培训课件,对团队进行赋能培训。
    8、其他职责:开展区域本地生活直播活动。
    9、其他职责:协同完成领导交办的其他事项。

    任职要求:
    知识内容:
    1、公司知识:掌握绩效管理知识、员工培训、产品质量及产品流通相关知识,应用相关知识及流程要求,对本领域进行产品在渠道渗透、新鲜度调整、推广等工作的推进。
    2、专业知识:掌握市场终端管理知识、品牌营销知识、渠道管理知识、经销商管理知识,通过灵活运用以上知识,能够分析市场现状,对本领域年度产品推广以及销售策略规划进行执行和延展。
    3、业务环境知识:掌握的我竞品产品知识、人力资源知识、营销财务知识、采购知识,并应用以上知识依据现状,执行本领域对竞品、对产品的相关应对、发展规划。

    经验:
    1、专业经验:2年及以上快消品行业销售及行销经验。
    更新于 2026-05-14
  • 区域推广主管 岗位职责来自 莱美药业

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  • 区域推广主管 岗位职责来自 莱美药业

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  • 区域推广主管(骨科) 岗位职责来自 莱美药业

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  • 成人营养品浙沪直辖区杭州区域推广主管 岗位职责来自 伊利股份

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  • 成人营养品苏皖营销总部皖北区域推广主管-蚌埠 岗位职责来自 伊利股份

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  • 成人营养品浙沪直辖区杭州区域推广主管 岗位职责来自 伊利股份

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  • 区域推广主管 岗位职责来自 锐澳酒业

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招聘学历要求:本科最多

区域推广主管需要什么学历?大专占22.4%,本科占77.6%,想知道其他学历占比多少,请点击查看

按学历统计

说明:薪资一般与学历正相关,一般学历越高,工资越高。区域推广主管工资按学历统计,大专工资¥13.5K,想知道其他学历工资,请点击查看

招聘经验要求:1-3年最多

区域推广主管经验要求高吗?1-3年占60.3%,3-5年占13.8%……想知道其他经验占比多少,请点击查看

按经验统计

说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。区域推广主管工资按经验统计,1-3年工资¥10.7K,想知道其他经验工资,请点击查看

区域推广主管工资待遇怎么样

薪酬区间: 6-50K,其中86%的岗位拿¥8-15K/月,年薪¥10-18W

数据统计来自近一年 57 份样本,截至 2026-09-13

¥8-15K
86%的岗位拿
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月平均工资
年薪统计

说明:区域推广主管一个月多少钱?数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。

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