区域销售督导岗位职责

岗位职责:
1、负责区域内店铺的管理，确保店铺符合各项运营标准
2、在区域内进行单店年度、季度、月度指标的合理分解并达成销售目标。
3、根据销售计划的完成进度，定期对店铺营运状况进行评估和诊断，制定店铺销售提升的措施和员工激励方案。
4、维护、协调与区内商场的关系，解决合作中的问题。
5、负责区内店长的培训与管理能力提升。
6、完成上级领导安排的其他工作。
任职要求:
1、高中以上学历；
2、两年年以上相关行业工作经验，一年以上服装零售管理工作经验；
3、掌握服装商品陈列、货品知识、基础财务知识；
4、具有较强的终端店铺管理能力和人员带教能力；
5、有出色的领导艺术和组织管理能力，责任感和团队精神强，能吃苦，能适应短途出差。

岗位职责：
1. 负责面向零售商的销售管理工作，执行销售策略和计划。
2. 识别规范二级零售商的销售动作，通过帮扶赋能，确保销售任务的完成。
3. 维护和加强与客户的业务关系，有较强的独立工作能力。
岗位要求：
1.本科及以上，具备一定的销售经验和市场分析能力。
2. 具备良好的沟通能力和商务谈判技巧。
3. 能适应出差工作，有良好的沟通协调能力。
4. 工作地点江苏省内。

岗位职责:
1、负责管辖区域品牌零售运作管理，执行促销计划，对财务指标负责，
2、开发新店与商场进行有效的谈判与沟通
3、高效的货品管理与陈列管理
4、有效的财务管理与成本控制
5、招聘培训与管理零售人员，建立下属的绩效考核机制与完善的人才梯队任职要求

任职资格:
1、高中以上学历，市场营销或经济类专业毕业；
2、三年以上相关行业工作经验，一年以上服装零售管理工作经验；
3、掌握服装商品陈列、货品知识、基础财务知识；
4、具有较强的终端店铺管理能力和人员带教能力；
5、有出色的领导艺术和组织管理能力，责任感和团队精神强，能吃苦，能适应短途出差。