区域运营经理岗位职责

岗位职责：
1、负责门店日常运营管理，区域内所辖门店业绩指标的制定及达成。
2、负责区域内门店团队的管理、流程管理、公司下达的相关工作（促销活动、项目、流程等）的落地执行 及监管，各部门之间衔接配合。
3、日常巡店，对门店日常运营流程的执行检核、并给予指导和帮助。梳理及优化运营流程，提高运营效率。
4、商品运营，按照公司要求进行货品摆放及陈列，并关注货品补货情况及动销周转，收集反馈门店顾客货品需求，给予采购提供新品引进建议。
5、数据运营：
1）运营相关数据的收集、整理，并形成报表，向上级领导汇报分析结果，提供决策支持。
2）优化数据模版，随着业务变化不断完善数据取数原则，提高数据的有效性、及时性、准确性，从而提升运营效率。
3）通过数据分析，监督并指导门店日常业务的开展，寻找业绩提升机会点，完成公司下达的业绩指标。
6、熟悉公司业务流程，发掘优秀案例或服务沟通经验，配合培训部完成培训共享。
7、公司业务相关项目开展的落地执行跟进、活动后复盘总结。
岗位要求：
1、本科及以上学历，专业不限。
2、有3年以上快消、医疗、大型连锁餐饮等行业运营管理相关经验者优先。
3、对数据有一定敏感度及分析能力。
4、性格开朗、积极向上、有较强的沟通表达能力及团队合作精神。
5、能熟练使用办公软件，进行数据的简单加工。

1. 收集产品、价格等相关信息，开展客户与产品数据的分析工作；整合市场信息，开展调查、分析及预测，提出应对措施并定期向总经理汇报，为公司经营提供策略性依据，同时分析销售数据并实施整改策略。
2. 门店人员组织管控，开源节流，确保门店形象、服务流程 100%执行，定期审核并优化流程。
3.进行新市场开发调研，评估开发可行性。主导新店开业筹备，包括选址评估、团队搭建等。
4. 与管辖内店长进行对接，每月开展绩效面谈并制定提升计划，培养储备管理人才。
5. 强化应收款催收工作及账龄分析，促进资金回笼。
6. 引导各区域做好安全库存管理；每周审查销售与库存报表，掌握实际库存情况，及时进行补货，对于需报色投染的情况，安排人员下单并跟踪进度。
7. 统筹区域培训体系建设。
8. 处理客户投诉，建立应急预案。
9. 根据省份竞争环境的差异，调整门店促销、营销策略，收集属地市场情报，为总部决策提供数据支撑。
任职要求：
1、5年以上多店管理经验（跨省优先）。
2、熟悉化纤、涤纶色纱者优先。
3、适应经常出差。

【岗位职责】
1.负责项目的整体销售数据分析，制定并实施有效的运营、营销策略；
2.定期进行市场调研，了解行业动态及竞争对手情况，为公司的战略决策提供数据支持；
3.结合总部年度预算，分解季度、月度运营、营销目标，监督项目执行进度，确保达成目标；
4.与项目运营、企划团队紧密合作，指导并培训团队成员，提升技能水平；
5.分析运营、企划、会员数据，识别增长机会，提出创新提升方案。
任职条件：
1.本科以上学历，市场营销相关专业；
2. 5-10年百货/购物中心/零售运营、企划相关工作经验，有责任心及创新理念，具有良好的沟通合作技巧及团队合作意识；
3.熟悉商业运营工作流程、并且在商户经营有自己的想法；
4.沟通能力强、思维逻辑严谨，具备较强数据分析能力。
5.敢于面对压力，以身作则，能够带领所管辖团队完成年度工作任务。