岗位职责:
1、全面管理门店运营(人、货、场),确保日常营运标准执行;
2、负责销售目标达成、团队建设、人员管理、培训管理、绩效考核、商品管理及顾客服务;
3、主导销售数据管理(盘点,账目核对)、财务管理;
4、推动营销活动,优化货品结构,提升品牌影响力。
任职资格:
1、管理类、营销和服装类相关专业优先考虑;
2、2年以上商超、服装相关管理经验优先考虑;
3、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件;
4、服务意识强,擅长货品规划与陈列优化;
5、形象气质佳,具备较强的执行力、分析规划能力、沟通能力、以及团队管理能力。
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1、福利待遇:齐全五险一金;年终奖;工作餐补贴;住房补贴;工龄补贴;给您全方位生活保障!
2、晋升成长:晋升通道公开明确,线上线下培训赋能!
3、休闲假期:带薪年假、旅游假、春节假;社群活动应有尽有!
4、日常活动:定期集体团建;水果零食下午茶;多样化节假日礼品福利!
5、团队氛围:同事友好,领导超nice,注重员工感受,给您家一般的温暖!
更新于 2026-07-23