人力实习生岗位职责

岗位要求：
1.细致耐心、有较强的服务意识，能熟练使用办公软件，处理各类行政事务性工作；
2.普通话标准流利，具备一定商务礼仪知识；
3.投入性强，工作有责任心，工作仔细认真，有较强的团队合作精神及服务意识；
4.形象佳，身高160以上，简历上请附免冠近照一张（无照片不通知面试）；
5.认真负责、踏实肯干、细心严谨，有良好的职业素养；
6.具备绝对的诚实信用；
7.公司招用正式员工时实习生优先考虑。

岗位职责：
1.协助前台的接待工作；
2.负责办公室日常管理工作，办公环境的维护，办公室设施设备维护；
3.负责办公用品发放、盘点；报刊收发及快递的管理等；
4.协助制作员工考勤等人力及其他行政相关工作。

一、岗位职责
1、招聘支持：协助发布和维护招聘信息，参与简历筛选、面试安排及招聘流程的协调沟通。
2、培训与活动：参与员工培训的策划与组织、协助执行公司文化活动，助力团队凝聚力提升。
3、员工关系：协助劳动合同签订与台账更新，支持员工入职、离职等相关手续办理。
4、行政支持：协助会议安排、办公用品管理、文件归档等日常行政事务。
5、完成上级交办的其他工作。
二、任职要求
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、劳动与社会保障等相关专业优先；对建筑、地产行业感兴趣者专业可适当放宽；
2、具有校园社团管理、班级管理或人力资源相关实习经验者优先；
3、熟练使用Office办公软件，擅长Excel者优先，具备基础数据整理与分析能力；
4、具备良好的沟通表达、逻辑思维和学习能力，工作细致认真，责任心强，积极主动，富有团队协作精神与服务意识；
5、能连续实习2-3个月及以上者优先。
三、薪酬福利
1、本科：120元/天，硕士：150元/天
2、每月300元餐补、600元房补（以出勤天数占该月工作日天数比例折算）
3、公司不提供住宿，有食堂，若在食堂就餐不发放餐补
招聘人数：1人

岗位职责：
1.招聘全流程协助
协助发布职位信息，维护招聘渠道（BOSS直聘、智联、猎聘等）；
筛选简历，初步评估候选人匹配度，安排面试；
跟进面试流程，协调面试官与候选人时间，收集面试反馈。
2.人才搜寻与储备
通过多渠道（社交平台、内推、行业社群等）主动寻访目标候选人；
协助搭建和维护岗位人才库，定期更新候选人信息。
3.数据与流程优化
整理招聘数据（如渠道效果、转化率等），输出周报/月报；
参与优化招聘SOP，提出效率改进建议。
4.其他支持
协助入职流程办理、背景调查等；
参与雇主品牌活动（如校招、宣讲会等）。
学历专业
任职要求：
1.本科及以上在校生，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。
2.能力素质
沟通表达清晰，具备基础的电话沟通和面试邀约技巧；
学习能力强，对招聘工作有热情，愿意深入业务了解岗位需求；
细心负责，能高效处理多任务。
3.加分项
有招聘实习或校园招聘组织经验；
熟悉Excel/PPT，擅长数据整理与分析；
了解行为面试法或STAR原则
表现优秀者可以毕业后留任公司
本科生4000元/月，研究生4500元/月
招聘人数：1人