人力资源部助理岗位职责

招聘岗位：人力资源部助理【工作职责】协助确保人力资源部的高效运作，支持培训部门的工作顺利进行。【任职要求】1. 具备良好的计算机技能2. 拥有出色的沟通和协调能力3. 工作责任心强，耐心细致，具备创新和主动性 4. 有相关工作经验者优先考虑【福利待遇】月休8天/提供食宿/年假10天起/每日历年凯悦集团姐妹酒店12间夜免费房/月度员工认可奖励/绩效奖励We are looking for Human Resources Assistant.【Job Responsibilities】To contribute to the smooth efficient running of the Personnel Department within the Human Resources Division, assist in the smooth efficient running of the Training Department within the Human Resources Division.【Job Requirements】Good computer skills Strong communication coordination abilitiesHigh sense of responsibility, patience, innovation, proactivity Preference fcandidates with relevant work experience【Benefits】8 days off per month / Provide associate dormitory / 10 days up Annual leaves/ 12 free nights at Hyatt hotels per calendar year / Monthly associate recognition awards / Monthly Incentive

【岗位职责】1、负责本部文秘工作，以及入离职手续的办理。2、协助完成新员工的录用活动，发布酒店所空缺的职位、与应聘者进行联系并安排合适的候选人在恰当的时间与部门经理见面，检查应聘者的相关信息。3、协助每月考勤报表。5、协助人事及培训相关工作，记录酒店培训的有关事宜。6、协助检查以确保所有员工设施能够按照标准得到维护，例如员工更衣柜、员工餐厅、员工宿舍以及员工吸烟区。7、定期更换员工宣传栏的内容。8、为人事活动的存档、薪资的相关信息及其他用途提供正确并及时更新的人力资源报表。9、确保所有人力资源的文件能够按照严格的保密标准进行传递。【岗位要求】1、本科应届毕业生或具备同岗位相关工作经验1年，良好的英语能力。2、熟练使用Office办公软件，具备良好的Excel数据处理能力。4、具备较强的沟通协调能力及服务意识，工作细致耐心。3、有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4、身体健康、精力充沛、五官端正。

1、制定并完善酒店各项培训管理制度；2、协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析；3、负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作；4、负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训；5、收取各部门季度、月度培训计划、初审工作；6、协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识；7、编辑酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布；8、人力资源部其他相关工作，如协助招聘、办理入职、活动、薪资福利等。