人力资源项目经理岗位职责

工作内容：
1、根据公司现有编制及业务发展需求，完成公司招聘；
2、对现有招聘渠道的完善和新渠道的拓展，利用各种招聘渠道开展招聘工作；
3、制度、完善公司相关人力资源制度；
4、推进薪酬、绩效、培训等各模块政策在公司落地、执行；
5、执行人力资源管理实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合及支持其他业务部门工作；
6、协助公司的企业文化推进及文化活动的实施工作。
7.可外派执行项目工作。

职位要求：
1、人力资源管理相关专业毕业，大专及以上学历，至少1年以上人力资源管理工作经验；
2、热情开朗，积极踏实，有责任心，具有良好的人际交流能力及沟通协调能力；
3、踏实韧性，抗压性强，性格外向，良好的逻辑思维、沟通表达能力强；
4、熟悉人力资源六大模块工作，并能实际操作运用；
5、热爱人力资源，较强的文字功底，具备良好的职位素养、良好人际沟通及组织协调能力。
6.聪明、正直、勤奋、上进、普世价值观、逻辑强、有常识通识、自我驱动、感恩。
公司福利：
双休，五险一金。公司出资每周一次团建以及每月聚餐一次。

【我们是谁】——校招生态链构建专家深耕校园招聘领域8年，专注为高校、名企搭建人才输送桥梁。✓ 年服务985/211高校300+场宣讲会✓ 累计为世界500强企业输送应届生超10万人从简历筛选到签约跟踪，从猎头寻访到雇主品牌建设，我们让校招全流程精准高效。- 深度解读客户（高校/企业）招聘需求，制定校招项目全周期作战地图- 把控20-50人执行团队，统筹线上线下资源调配- 6年以上人力资源/教育行业项目管理经验- 操盘过50场以上500人规模校招活动- 拥有高校就业办/头部招聘平台资源/全国百分之90以上高校师生资源- 持有PMP/人力资源师二级证书- 设计过病毒式传播的校招宣传案例
【招聘岗位】 人事项目经理岗5人。
【工作时间】所有节假日正常放假，双休。上午8：30—12：00，下午2：00—5：30，每年寒暑假带薪放假，（相关工作可在家也可在公司做），加班有加班费。
【工作要求】思维灵活，善于交流，善于与人打交道（主要与大学老师，学生，央企国企hr打交道），有责任心，耐心，上进心，有主动解决问题的能力，普通话标准，电脑操作熟练（wps，office），公司主要经营范围是人力资源行业，主营校招，猎头，招聘会，宣讲会。合作企业均为大型央企国企、上市公司等。

职责描述：
1.用友人力资源系统产品的交付工作，收集分析客户需求、引导客户建立相应流程制度、编写人力资源系统建设的客户化解决方案，主导双方项目组进行系统建设；
2.负责与北京产品总部和深圳研发中心的团队沟通协调；
3.监督、把控项目建设进程，参与指导运营、设计、开发、测试等环节；
4.与甲方管理高层沟通，取得甲方高层对项目的支持。
任职要求：
1.有大型企业的SSC三年以上工作经验，其中有E-HR等人事系统经验者优先。
2.有较强的的学习能力，熟悉用友或者SAP、ORACLE、金蝶、Peoplesoft等行业软件者优先。