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人事出纳岗位职责

  • 行政人事出纳岗位 岗位职责来自 南京御钟山幼儿园

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    岗位职责:
    出纳工作职责(占比70%):
    资金管理:
    负责公司日常现金及银行存款的收付、保管、记录和结算,确保资金安全;
    定期与银行对账,确保账实相符。
    票据管理:
    管理各类票据的领用、保管和核销;
    定期清点和核对票据,保证票据的使用合规性和安全性。
    账务处理:
    及时准确地登记现金和银行日记账,做到日清月结;
    定期编制资金报表,供公司管理层参考。
    付款审核:
    审核付款申请,核对相关单据和合同,确保付款流程的合规性和合理性;
    协助财务经理进行资金调配,保证资金使用的有效性。
    发票管理:
    负责公司发票的开具、保管和核对工作,确保发票管理的规范性;
    定期核对进销项发票,确保税务申报的准确性。
    费用报销:
    处理员工的费用报销单,审核报销内容的真实性和合规性,确保报销流程的规范;
    及时记录报销数据,并定期编制报销汇总表。
    月末结账:
    协助会计人员进行月末结账工作,确保财务报表的准确性和及时性;
    配合财务审计,提供相关资料和数据。
    系统操作:
    熟练操作各项教育局系统,确保数据录入和报送的准确性和及时性;
    负责园区结算系统的操作和管理,确保账务处理的规范性和高效性。
    行政人事工作职责(占比30%):
    人事管理:
    协助人事经理进行员工入职、离职、转正、调岗等人事手续的办理,维护员工人事档案的完整性和准确性;
    更新和维护员工信息系统,确保人事数据的准确性。
    招聘工作:
    协助组织招聘活动,包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等,确保招聘工作的顺利进行;
    参与面试流程,初步筛选合适的候选人。
    员工培训:
    协助组织新员工培训及其他各类在职培训,确保培训工作的有序开展;
    跟踪培训效果,收集反馈意见,不断改进培训方案。
    考勤管理:
    负责员工考勤数据的收集、统计和分析,确保考勤记录的准确性和及时性;
    处理员工请假、调休等相关手续,维护考勤系统。
    办公用品管理:
    负责办公用品的采购、发放及库存管理,确保办公用品的正常供应;
    定期进行库存盘点,控制办公用品的成本。
    行政事务:
    协助处理日常行政事务,包括办公环境维护、会议组织、文件管理等,确保行政工作的高效运转;
    协助处理公司对外联络事务,维护良好的公共关系。
    员工关系:
    协助组织员工活动,增进员工之间的交流与合作,促进公司文化建设;
    处理员工关系问题,协助解决员工冲突,维护良好的工作氛围。
    职位要求:
    财务、会计、行政管理等相关专业大专及以上学历;
    具备1年以上出纳或财务相关工作经验,有行政人事工作经验者优先考虑;
    熟悉现金管理和银行结算业务,具备良好的财务专业知识和操作技能;
    熟悉人事行政管理工作流程,具备良好的沟通协调能力和团队合作精神;
    工作细致、责任心强,具备良好的职业道德和保密意识;
    熟练使用办公软件,尤其是Excel和财务软件;
    具备良好的书面和口头表达能力,能独立处理和解决问题;
    熟练操作各项教育局系统和园区结算系统者优先考虑。
    职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、周末双休、节日福利、定期团建
    我们期待有责任心、有耐心、专业能力强的你加入我们的团队,共同为学校的发展贡献力量!
    更新于 2026-09-05
  • 人事出纳专员(168941) 日语必须 岗位职责来自 上海艾杰飞人才管理咨询有限公司

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    ■基本信息■
    工作地点:天津市和平区
    工作时间:09:00-18:00
    工资范围:6000 - 9000
    语言要求:日语熟练 英语不问

    ■职能描述■
    ■ 执行人事管理各项实务的操作流程和公司规章制度的实施;
    ■ 执行招聘工作流程,办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
    ■ 负责考勤及薪资福利核算;
    ■ 负责公司日常行政事务;
    ■ 处理银行业务以及日常付款业务

    【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 HR 人力资源

    ■职位要求■
    ■ 日语准商务水平(N2以上)
    ■ 有2年以上人事工作经验必须;
    ■ 熟练掌握Windows、Office等日常办公软件;

    ■福利休假■
    五险一金 + 交通补贴 + 餐食补贴
    法律规定休假 + 年末年始

    ■企业信息■
    某日系物流公司
    更新于 2025-12-01
  • 人事出纳 岗位职责来自 维达康(上海)国际贸易有限公司

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    岗位要求:
    1、全面负责人才招聘工作,满足公司人才需求;
    2、负责员工录用、晋升、转岗、离职手续的办理,建立完善的人事档案,并及时更新花名册和档案资料,保证人员信息、档案准确;
    3、负责组织实施绩效考核,统计校核结果,每月根据结果核算工作,保证每月工资或者福利能够按时发放;
    4、负责社保、公积金办理;
    5、协助领导建立各项规章制度,并检查实施情况,促进各项工作规范化管理;
    6、日常办公用品、劳保用品的统计、申购、采购、保管以及发放,合理控制办公成本;
    7、固定资产的管理,核实数量、确保完好、落实负责人;
    8、召集、记录公司会议并做好记录;
    9、公司电话、网络的安装、维修等其他后勤工作;
    10、按照财务相关制度做好记帐付帐报帐工作,每月汇总提交总公司;
    11、按照财务制度审核原始凭证和记帐凭证,建立并完善财务凭证;
    12、按时报税;
    13、负责接待工作;
    14、完成领导交办的其他任务。
    岗位要求:统招大专及以上学历,有5年以上人事出纳工作经验,专业优秀
    公共交通:
    地铁11号线—云锦路/龙耀路站 (地铁步行3分钟)
    更新于 2025-12-14
  • 人事出纳--双休 岗位职责来自 维达康

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  • 人事出纳--双休 岗位职责来自 维达康

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  • 人事出纳员 岗位职责来自 江苏博卫智能保安服务有限公司

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  • 人事出纳 岗位职责来自 广州凯恩旅游用品有限公司

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  • 人事出纳员 岗位职责来自 长春市石油安装有限公司

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  • 行政人事出纳 岗位职责来自 浙江盛诚机械科技股份有限公司

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  • 人事出纳 岗位职责来自 天津海铁联捷集团有限公司

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招聘学历要求:大专最多

人事出纳需要什么学历?高中(含中专,中技)占4.9%,大专占77%……想知道其他学历占比多少,请点击查看

按学历统计

说明:薪资一般与学历正相关,一般学历越高,工资越高。人事出纳工资按学历统计,中专工资¥7.0K,想知道其他学历工资,请点击查看

招聘经验要求:1-3年最多

人事出纳经验要求高吗?1-3年占54.1%,3-5年占19.7%……想知道其他经验占比多少,请点击查看

按经验统计

说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。人事出纳工资按经验统计,1-3年工资¥5.5K,想知道其他经验工资,请点击查看

人事出纳工资待遇怎么样

薪酬区间: 3-10K,其中71.7%的岗位拿¥4.5-8K/月,年薪¥5-10W

数据统计来自近一年 60 份样本,截至 2026-09-22

¥4.5-8K
71.7%的岗位拿
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月平均工资
年薪统计

说明:人事出纳一个月多少钱?数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。

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