人事副课长岗位职责

任职要求：
1、本科及以上学历优先，人力资源管理相关专业
2、熟练使用各种办公软件，性格外向，沟通及组织协调能力强
3、 6年以上中大型制造工厂人事管理经验，熟悉人力资源各模块的运作，熟悉劳动法律法规等
4、 5年以上本专业工作经验
岗位职责：
1、负责公司部分人力资源制度的建立，并监督制度的执行；
2、根据部门工作计划，督导部门月工作、周工作计划、招聘需求的达成；
3、负责部属培养及工作的指导；
4，具备招聘板块和绩效板块管理能力；
5、负责保障人力资源团队日常工作的顺畅进行；
6、主导各类体系内外部稽核及审核应对工作；
7、负责内外部重大案件处理、内外部沟通协调，处理问题；
8、负责公司人事相关政策落实实施；
9、保障人事日常工作中的法律风险规避；
10、负责政府职能部门对接、劳动年审、对外数据提供等；
10、上级主管交办的其他临时性工作。
注： 提供食宿
住千灯、张浦、城南、市区、城西、城北者，有班车接送

岗位职责：1、协助部门经理制定并实施行政人事管理制度与工作流程。2、负责人事招聘、员工入职、转正、离职等手续办理及档案管理。3、组织员工培训活动，合同签定及员工关系维护。4、负责公司行政后勤事务管理，包括办公环境、固定资产、宿舍及食堂等。5、策划与组织公司年会、旅游、月度加餐等员工文化活动，提升团队凝聚力。6、负责员工考勤、日薪人员薪资核算及相关福利补贴的统计与发放。7、公司环保管理，部门7S检查管理；8、行政验厂工作实施落实；9、完成上级领导交办的其他行政人事相关工作。任职要求：1、具备行政人事相关工作经验，熟悉人力资源六大模块及行政后勤管理。2、具备良好的沟通协调能力、组织策划能力及团队协作精神。3、工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力和承压能力。4、较强的亲和力和情绪管理；5、熟悉劳动法律法规及相关政策，能熟练使用办公软件。