人事客服主管岗位职责

岗位职责：
1、员工入离调转手续办理，薪金核算发放，
2、劳动纠纷和工伤事故处理沟通；
3、员工及客户对接、各类数据文件整理及反馈、风险预估；
4、负责项目的统筹协调，突发事件升级处理、客户对接、客户月度报表反馈、项目执行落地工作；
5、客情维护及日常其他事宜。
6、抗压能力要强，接受出差、临时调配等需求。
任职要求：
1、大专及以上学历，对人力资源相关业务有一定认知；
2、熟悉《劳动法》《劳动合同法》的内容；
2、有处理过劳动纠纷或突发事件的经验；
3、熟练掌握OFFICE软件操作，熟练使用Excel的各种函数；
4、具备较强的问题分析解决能力，组织协调能力、沟通能力、执行能力和抗压能力；
5、具备人力资源管理师或劳动关系协调员资格优先。
薪资福利：
1、10号前入职当月即购买社保公积金；
2、在职每满一年，每个月可获得工龄工资100元/月；
3、年假根据国家规定走，在职满一年后可根据社保参保记录来核算年假天数；
4、每逢节日公司会发放节日福利；
5、入职后会有专业技能培训以及定期职业培训；
6、工作地点：广州市天河区海安路13号越秀财富世纪广场A1栋26楼；
7、工作时间：9:00-12:00，13:30-17:30，五天制。

工作内容：
1、维护与驻场单位客情关系、保证项目的可持续运营；
2、重点负责处理客户单位工伤申报、鉴定、报销等相关事宜，并做好每月工伤台账登记，须有2年以上相关工作经验；
3、根据人员入离职情况做全业务流程跟踪及闭环；
4、统筹驻场人员各项工作的管理，保持与公司的及时沟通；
5、完成领导交办的其他事宜；
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、有3年同岗位工作经验，熟练操作办公软件，对EXCEL表格的给类函数公式运用熟练。
3、抗压能力强，有独立解决问题的能力；
4、有较强的沟通表达及应变能力。
薪资待遇与福利：
福利：早九晚五、双休、国家假日、五险一金、年终奖+结算、年底双薪、公司每年集体免费旅游等。

岗位职责：需要通过公司提供网络平台各大招聘网站，作为*招聘人员渠道，工作积极向上，一切服从公司安排。
2任职要求：周一至周五，早九晚五制，不加班，每天淡妆出行，每天面试求职者
3岗位福利：底薪加提成能者多得，每月有团建活动，必须有团队意识。
4岗位经验：有无经验都可以，本公司为上海网约车租赁公司，主要工作负责全国招聘驾驶员