人事专员hr岗位职责

一个优秀的团队，时刻在等待优秀的人，我们不是找几个人一起上班，而是找些志同道合的人一起奋斗努力，一起并肩作战，给自己的人生一个华丽的转斩点，欢迎志同道合的朋友，加入我们的团队
网络招聘员：
1、要求：会基本的电脑操作，有较强语言组织能力，思维活跃，应变能力强，沟通良好；有人力资源工作及电话销售优先，无工作要求。
工作内容：负责线上APP 各类骑手工种的招聘工作 覆盖300+城市（当地城市为主）
二、薪资待遇：
1.薪资结构：（无底薪制）招聘提成75%+绩效奖金+PK奖金+叠加奖励，上不封顶。月综合薪资不低于8000元，上不封顶。目前人均入职量10+/人
（这是一份根据个人能力以及工作态度决定薪资的工作，适合不安于现状，心态积极向上的你！
2工作时间:早上10：00-下午18：00，中午吃饭时间休息一个半小时，每周休息一天！工作自由、无约束。
三、工作内容：
1、公司提供资源，通过各大互联网生活服务类平台发布信息，为公司招聘人才等等：不用外跑，就是利用网络平台即可
2、对求职者进行邀约，接待，安排登记。
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四、任职资格：
1.会基本的电脑操作；
2.性格开朗、自信。具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神
3.对工作负责，有耐心，能做好基本的琐碎工作
4.形象良好，工作勤奋，积极，主动，细致周到。
5.具有人力资源等相关工作经验者优先
6.身体健康，谈吐清晰，思维活跃。
7.有服务意识、较强的责任感及事业心。
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五、任职要求：
1、具有良好的职业道德，性格活泼，积极向上
2、服从上级工作安排，主动好学好问
3、有团队精神，一定的职业道德操受
4、不甘于现状、有激情有目标
在这里你收获的不仅是财富，还有工作生活的乐趣，希望我们携手前行，共同成长，公司因你的到来变得更美好！
咨询人过多，欢迎投递简历，方便与你联系

本岗位属于公司直聘，简历可到公司填写，领导很nice，上班氛围轻松愉悦，工作环境杠杠的，办公室办公，无需外出。（“社恐"都无需担心）我们是一家同事相处起来非常融洽的公司，一群有趣的人，期待您的加入！
薪资待遇：
试用期综合4000-5000+，转正6000-10000+（上不封顶）
工作内容：
公司提供一切资源平台进行线上招聘骑手，主要通过微信聊天，偶尔可能会需要打个电话问问求职者搁哪儿呢，指下路。
应聘条件：
1.熟练使用手机电脑等常用的办公软件
2.口条流利清善于交流
3.心思细腻想赚钱
4.有过类似工作经验优先
福利待遇：
五险一金+带薪年假+法定节假日休息，公司聚会生日礼物团队旅游等。
工作时间：9:00-17:30（到点消失，没人管）

岗位职责；
1.业务理解与策略对接：
深入了解业务部门的发展战略、业务模式及运营状况，与业务部门负责人紧密合作，理解其人力资源需求；
根据业务需求，制定并调整人力资源策略与计划，确保人力资源政策与业务目标的一致性。
2.人才招聘与配置：
参与制定并执行招聘计划，包括职位分析、招聘渠道选择、面试流程设计等，确保快速、准确地为业务部门输送优秀人才；
管理并优化内部人才流动机制，促进跨部门协作与人才发展。
3.人才发展与培训：
设计并实施针对性的培训与发展计划，提升员工技能与职业素养，满足业务发展的需求；
识别并培养高潜力人才，建立人才梯队，为公司的长远发展储备力量。
4.绩效管理：
协助业务部门建立科学的绩效管理体系，包括设定绩效目标、实施绩效辅导、进行绩效评估等；
跟踪绩效结果，分析绩效数据，提出改进建议，促进员工与组织的共同成长。
5.员工关系与文化建设：
关注员工动态，及时处理员工投诉与纠纷，维护良好的员工关系；
推广公司文化，增强员工归属感与凝聚力，营造积极向上的工作氛围。
6.数据分析与报告：
收集并分析人力资源相关数据，如招聘效率、培训效果、员工满意度等，为决策提供数据支持；
定期向人力资源部及业务部门负责人汇报人力资源工作进展与成果。
7.相关业务部门薪酬核算。
8.钉钉、企业微信日常维护。
任职要求：
1.人力资源管理、工商管理等相关专业本科及以上学历；
2.三年以上人力资源经验，100人以上企业相关工作经验；
3.有互联网、汽车、科技行业、负责过HRBP优先；
4.具备良好的职业道德，高度责任心，有较好的沟通协调能力。
福利待遇：
入职社保、管三餐、生日福利、带薪年假、免费停车等。