人事主管助理岗位职责

一、【工作时间】
工作日上午8:30-11:00，下午13:00-17:00[周末双休，节假日正常休息，不加班！]
二、【岗位职责】:
1、负责日常网站职位发布、简历筛选、网站维护;
2、负责招聘、安排面试初试复试；
3、负责员工合同签订、入离职手续办理;
4、协同开展员工入职培训、新人培训、执行培训计
划，反馈培训效果;
5、完成领导交办的其他工作事项等。
三、【任职要求】:
1、年龄21~45周岁，大专及以上学历;
2、具有较好的沟通、表达、组织、协调、时间管理和学习能力以及亲和力;
3、熟悉办公软件的应用;
4、具备具备良好的团队协作精神、严谨敬业、忠诚守信、责任心强、工作积极、具有较强的执行力和计划性;
5、有相关工作经验者条件可放宽;

人事职责：1、负责公司规章制度的执行，熟记员工手册内容，人事的招聘、培训、考勤和劳动纪律； 2、公司社保、工伤、养老的办理；3、负责公司档案管理工作和每月的台账管理审核； 4、 人事档案、劳动合同的管理审核；5、监督 建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）； 6、负责部门薪资核算；7.、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等相关手续；8、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜； 9、积极完成公司领导交办的其他事务。

职责描述：
人事：1、负责员工招聘，包括岗位发布、简历筛选、人员初试等工作，建立公司人才库；
2、负责新员工入职、转正、离职手续的办理，及员工档案管理；
3、负责公司社保和公积金账户的管理，及劳动社会保障部门的年审工作；
4、协助部门经理完成公司培训、薪酬、绩效等文件的起草和发布工作；
5、协助部门经理完成企业文化推广的相关工作。
行政：1、负责管理公司文件档案，并对其安全、保密性负责；
2、负责公司印章、证照的保管、使用及登记工作；
3、协助部门经理进行董事长日常行程的安排及提醒；
4、茶室物品的整理及管理；
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源管理、行政管理、公共关系等相关专业；
2、相关工作工作经验三年以上；
3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；
5、了解国家各项劳动人事法规政策；
6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
7、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。