人事总务担当岗位职责
-
人事总务担当 岗位职责来自 加贺沢山电子
公司前台相关工作、人事和总务类相关工作
1、 人力资源或相关管理类专业，熟悉HR流程、考勤及新人入离职手续办理。
2、 1年以上人力资源工作经验，要求熟悉国家相关法律法规，员工关系管理
3、 熟练操作office等办公软件，熟悉人事管理各模块，能够独立担当。
4、 沟通能力强，工作积极，责任心强，有团队协作精神。
5、主要负责公司前台相关工作（接待、电话、快递、桶装水等），员工宿舍，公司保洁、员工入离职、员工报餐，公司各类活动协助相关事项。更新于 2026-06-19 -
人事总务担当 岗位职责来自 东莞松尾精密部件有限公司
-
人事总务担当 岗位职责来自 出光电子材料
【工作内容】
1、
招聘业务
2、员工培训管理、资格证书管理
3、员工投诉处理、员工关系协调
4、工伤事故赔偿对应
5、人事相关国家、地方新法规条例的研读及方案作成
6、员工行为准则管理
7、食堂及其他第三方管理
8、办公用品采购、发放管理、总务仓库管理
9、总务相关活动的企划及实施
【任职要求】
1、有人事总务经验2年以上，能独立完成业务
2、性格沉稳，逻辑思考能力强
3、会日语或英语交流，沟通能力强更新于 2026-07-23 -
人事总务担当(168068) 日语必须 岗位职责来自 上海艾杰飞人才管理咨询有限公司
-
人事总务担当 岗位职责来自 富士气门
-
人事总务担当 岗位职责来自 尼得科（上海）国际贸易有限公司
-
人事总务担当(168971) 日语必须 岗位职责来自 上海艾杰飞人才管理咨询有限公司
-
人事总务担当(168971) 日语必须 岗位职责来自 上海艾杰飞人才管理咨询有限公司
-
日语人事总务担当/主任（深圳日资） 岗位职责来自 东莞市拓能电子科技有限公司
-
人事总务担当（合同期壹年） 岗位职责来自 富士气门
招聘学历要求：本科最多
3%
高中
33.3%
大专
63.6%
本科
人事总务担当需要什么学历？高中（含中专，中技）占3%，大专占33.3%……想知道其他学历占比多少，请点击查看
招聘经验要求：不限最多
33.3%
1-3年
12.1%
3-5年
54.5%
不限
人事总务担当经验要求高吗？1-3年占33.3%，3-5年占12.1%……想知道其他经验占比多少，请点击查看
人事总务担当工资待遇怎么样
薪酬区间: 4.5-20K，其中59.4%的岗位拿￥8-15K/月，年薪￥10-18W
18.8%
4.5-6K
12.5%
6-8K
37.5%
8-10K
21.9%
10-15K
9.4%
15-20K
数据统计来自近一年 32 份样本，截至 2026-10-29
￥8-15K
59.4%的岗位拿
?
月平均工资
年薪统计
说明：人事总务担当一个月多少钱？数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。
