日韩留学顾问岗位职责

岗位职责：
1、接待客户，针对客户提出的关于留学的相关问题给予专业回复；
2、熟悉销售签约流程，与客户签订留学合同；
3、根据客户需求，制定合理的留学方案，指导和协助客户准备相关材料；
4、保持与签约客户的联系，提高客户满意度；
5、定期回访未签约客户，维护良好的客户关系。
任职资格：
1、统招本科，有小语种留学国家经验优先，有留学背景优先考虑；
2、销售意识强，有留学咨询或相关销售工作经验者优先考虑；
3、善于沟通，有亲和力，良好的服务意识，能够承受较大的工作压力。
【薪酬待遇】
1、 构成：浮动底薪（3.3K-20K）+餐补+提成+激励奖金+工龄工资，年薪10-30W+不等（1年以内8W—12W；2-3年15W-20W+；3年以上18W—30W+） ；
2、 底薪：试用期无责4.5K起；
3、 工作时间：每周双休（周五六或周日一连休） 弹性上班时间：8:30-9:30 午间休息：12:00-13:30 弹性下班时间：17:30-18:30
【福利保障】
1、基础保障：双休、法定假日、入职即交六险一金、13薪、年终奖、餐补、年度品质体检；
2、带薪年假：5-20天（根据入社会工龄开始核算）；
3、纪念礼金：一年五节/生日/婚/育礼金/入职周年（入职年份不一样礼金金额不一）
4、内部优惠：本人及子女在新东方学习享有骨折优惠，亲朋好友8折优惠；
5、培训访问：每年有机会去往全国各地同优秀老师/管理者交流、培训、学习；
6、带薪旅游：每年1次集体旅游，网红打卡地、东南亚、欧洲、北美、澳洲等；
7、办公环境：硬件：雅致、主题下午茶、餐厅，软件：沟通顺畅，绝对不存在职场PUA ；
8、牛人团队：60%海归、硕士，人才济济 。
【培训及晋升空间】
1、在岗培训：新员工培训、专业知识类培训、咨询技巧培训等；
2、分公司内部：公司每年有高潜人才培训，储备管理岗位人才，管理岗位以内部竞聘为主，晋升路径：员工-组长-主管-经理-总监
3、集团晋升或调任：集团每年有人才选拔机会，司龄一年以上即可参加，全国调动晋升

职责描述：
1、了解赴日韩留学的流程，了解日本和韩国院校政策，为报名学员提供留学规划服务；
2、指导学员办理日本韩国留学相关流程及手续，并及时反馈办理过程中的相关信息及进度；
3、对有意向的学员进行跟踪、回访，提高学员满意度并完成签约；
4、根据学员的实际情况做出分析，为学员制定合理的留学方案；
5、完成岗位设定的月度绩效任务；
6、定期回访未签约学员情况，维护良好的学员关系等相关工作。
任职要求：
1. 本科及以上学历
2. 有日本或韩国留学背景优先
3. 具备优秀的沟通能力和逻辑思维能力，良好的学习能力以及服务意识；
4. 具有极强的责任心，有强烈的销售意识，抗压能力强。
5. 热爱教育事业，有较好的工作热情
职位福利：五险一金、绩效奖金、节日福利

工作职责:
1、严格按照公司及项目规定的工作标准及服务流程，为客户提供留学咨询服务；
2、了解客户申请留学所需要的相关背景情况，为客户设计切实可行的留学方案；
3、跟踪和管理学生留学申请的整个流程，保证学生留学申请的过程顺利进行；
4、积极跟进及维护潜在客户，促进签约业绩;根据公司安排，参与项目推广和公司市场活动。

任职资格:
1、本科及以上学历，英语熟练，CET-4以上水平；
2、优秀的人际交往能力、沟通能力、喜欢挑战和尝试新鲜事物；
3、具有较强的销售意识且有一定的销售经验；
4、责任心强，学习能力强，能迅速掌握与公司业务相关的各种知识；
5、有留学背景和教育机构销售经验者优先。

工作时间及福利待遇
① 工作时间：双休，朝九晚六 ；
② 带薪假期：员工享有带薪年假及法定节假日；
③ 五险一金：住房公积金, 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；
④ 团队建设：节假日活动、团建旅游、海外出访；
⑤ 节日礼品：公司在节日、生日、周年为员工精心准备礼物；
⑥ 员工体检：每年统一安排员工体检；
⑦ 发展空间：公司有清晰的职位职级体系，每年提供涨薪及升职的机会，更有启德大学专业培训。